浙江省总会计师协会第五届理事会工作报告
报告人：王问梅
（2008年6月13日）
各位代表：
现在，我受浙江省总会计师协会第五届理事会的委托，向本次会员代表大会报告第五届理事会的工作，并就第六届理事会的工作提出建议，请予审议。
一、第五届理事会工作回顾
2003年4月协会第五届理事会选举产生以来，在省财政厅领导的关心下，在中总协、省民政厅等有关部门的指导下，在全体理事和会员的大力支持下，认真贯彻“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措”的指导思想，围绕“总会计师之家，家要兴旺；沟通政府和社会之桥，桥要畅通”的工作目标，协会各方面的工作都上了新的台阶，较好地完成了第五届理事会所提出的各项工作任务。
（一）适应经济发展，紧扣经济热点，积极开展多层次、全方位的学术交流活动
１．适应经济全球化趋势，提升学术交流层次。总会计师协会是一个财务精英集聚的社团组织。协会会员大部份在企业财务岗位上担任着重要职务，他们在资本运作、风险控制、价值创造等方面扮演着举足轻重的角色。在经济全球化的大背景下，如何为他们提供更适时、更适用的服务，成为协会服务定位的一个重要的课题。本届理事会出于强烈的责任感，在这方面作了有益的探索。近年来我们不断提高学术交流的层次，在中总协的支持下，比较成功地举办了三次全国性的高级研修班和高层论坛，分别是“全面预算管理”高级研修班、“企业风险管理和内部控制”高级研修班、“中国CFO论坛——民营企业财务创新研讨会”。这些高层次的学术交流活动，既邀请了国内著名专家、学者作前沿理论讲解，也邀请了国际跨国公司、国内知名企业的CFO作实战经验介绍，内容既前沿又联系实际，使大家拓宽了视野，开阔了思路，增加了知识，广交了朋友。高水准的学术交流，已成为我省CFO们信息交流的平台，学习知识的平台和构建人脉关系的平台。
２．紧扣经济热点，开展内容丰富的学术交流活动。五年来，协会紧密配合财政、税务与会计的改革，及时地开展宣传、学习和研讨活动。如随着新《企业会计准则》的颁布，我协会首先举行了“上市公司贯彻实施新企业会计准则研讨会”，又在全省范围举办了“新企业会计准则高级培训班”；《企业财务通则》颁布后，我协会特地邀请了财政部企业司的同志作专题讲座；新《企业所得税法》、《企业所得税实施细则》颁布后，我协会及时地邀请全国知名税务专家黄董良教授作了“新企业所得税法及其影响”、“企业所得税与会计准则”的专题报告会。五年来，协会还不失时机地组织了“企业管理信息化”、“民营企业财务发展战略”、“国有企业财务创新”、“财会人员创造价值”、“资本市场融资”、“股指期货知识”及各类税务筹划研讨会等，较好地帮助会员解决了工作中、业务上遇到的难点问题，起到了雪中送炭的效果。
（二）深入调查研究，潜心著书立说
理论研究，课题攻关，是协会章程规定的业务范围，也是提升协会科研水平，打造协会品牌的一项重要工作。本届理事会在这方面也作了积极的探索，取得了可喜的成果。2003年，根据省财政厅领导的提议，协会组织编辑出版了《全面预算管理》一书。全书共10多万字，由浙江财经学院教授和巨化、杭钢、传化、杭甬高速等企业的实务人员共同编写，对全面预算管理作了理论阐述和实务操作经验介绍。2006年，协会面对浙江省反倾销的严峻形势和财务与会计工作在反倾销中的重要性，在省外经贸厅的大力支持下，向省财政厅申报了《反倾销中的财务与会计问题》的会计科研课题，并获立项批准。我会组织了由杭州电子科技大学的教授、研究生、大中型企业的财务总监、中介机构负责人组成的调研小组，对13个企业进行了20多次的实地调研，整理了企业案例18个，梳理了财务会计问题100余条，最终编辑出版了34万字的《反倾销财务与会计工作实务指南及案例》一书。该书法律知识与会计知识相结合，理论与实践相结合，对实务操作具有较强的指导意义。这项工作受到了省财政厅、省对外贸易经济合作厅领导的高度赞扬。该书出版后，我会又举行了一期“浙江省反倾销财务与会计工作培训班”，参训人员踊跃，学员反映良好，进一步提高了我会的品牌形象。
（三）弘扬诚信敬业正气，展示新时代CFO风采
１．为了树立总会计师的职业形象，提升社会对总会计师的认知度，推进我省总会计师事业的发展，经省财政厅同意，本届理事会在全省范围内组织了两次优秀总会计师推荐评选活动。通过推荐、评审、公示等程序，选出第一届优秀总会计师35名，第二届优秀总会计师17名，并举行了隆重的表彰仪式。省财政厅罗石林副厅长两次到会亲自颁奖并作重要讲话。《中国总会计师》、《浙江财税与会计》、《浙江总会计师》等媒体，对其中部分优秀总会计师代表的先进事迹进行了专访，并作了专题报道。
２．本届理事会还积极认真组织推荐我会的优秀会计人才，参加全省及全国的先进会计工作者评选。其中我会副会长、浙江传化集团财务总监杨柏樟，荣获2005年全国杰出会计工作者荣誉称号；我会副会长、浙江巨化集团副总会计师杨福平等十三位会员，荣获浙江省优秀会计工作者荣誉称号；另外，我会理事、解百集团股份有限公司总会计师谢雅芳等两名会员，在新理财杂志社举办的“2006中国CFO年度人物”评选活动中，获得“中国优秀CFO”荣誉称号。
３．协会大张旗鼓地开展评优活动，就是为了展示当代CFO的风采，提高其在社会经济工作中的地位，彰显正气，激励全省的CFO不断完善自我，为全省经济发展作出更大的贡献。协会为拥有这些杰出人才而自豪，协会的品牌效应也因他们而得到提升。
（四）积极开展国际交往活动，促进协会与境外同行的合作与交流
我国加入WTO后，浙江的经济不仅跨入了全国的发展前列，而且融入了国际经济舞台。为了了解和借鉴国际上公司治理和企业理财等方面的经验，开阔眼界，更新财务理念和专业知识，五年来，协会组织了多次国际交流活动。
１．组织参加国际财联世界大会。本届理事会两次组团先后赴意大利、菲律宾，参加第35、36届国际财联世界大会，这使我省的总会计师有了与国际同行直接接触与交流的机会。特别是2005年，我会会员费忠新教授，作为我国会计界代表，在第36届国际财联世界大会上，作了以“民营企业财务管理”为主题的演讲，利用国际平台宣传我国企业，展示了我国总会计师的风采。
２．与香港贸易发展局建立了长期战略合作关系，帮助会员单位扩大融资渠道。2004年，组织会员单位参加了香港贸发局在上海举办的“打进国际资本市场”为主题的CFO论坛；同年，在萧山与香港贸发局联合举办了香港金融服务推介会。2006年，再次组织会员单位参加香港贸发局在上海举行的CFO论坛活动；同年12月，作为协办单位之一，又与香港贸发局在杭州举办了“创富国际、共谱未来”的CFO论坛，为会员单位开辟国际融资渠道构建了平台。
３．组织会员参加各类境外学习考察活动。五年来，协会组织会员赴香港、日本、台湾、澳大利亚、北欧、美国等地考察学习，与境外证券交易所、会计师事务所、院校的专家学者进行访谈交流，提高了浙江总会计师在国际舞台上的影响力。
（五）扩大联系，增进友谊，积极发展与社会各界的合作关系
１．发起并承办中总协第一届地方协会联谊会。为了加强中总协地方协会的联系，交流经验，增进友谊，由我会发起，并在杭州承办了中总协第一届地方协会联谊会，就如何开展地方协会工作进行了研讨，交流了工作经验和体会。2007年，我会还与大连、江苏等省市地方协会进行了互访，还与北京、湖北、山西、河南、重庆等地的地方协会保持密切的工作联系，为促进地方协会的发展作出了努力，得到了总会的充分肯定。中总协第四届理事会特邀我会王家俊会长担任中总协第四届理事会副会长，加强地方协会工作。
２．与浙江省各兄弟协会建立紧密合作关系。本届理事会充分意识到相互合作，资源共享，是做好协会工作，提高社会知名度的一条有效途径。五年来，协会与省注协、省会计学会、省高级经济师协会、省总工程师协会、省企业家联合会等兄弟协会，保持了良好的合作关系。如合作举办注册会计师后续教育培训、合作举办各类研讨会、合作组团赴境内外考察等，扩大了我会在其他经济领域的影响力。
３．积极争取政府各部门的支持，促进学术研究活动有效地开展。协会工作离不开政府部门的指导和支持。2006年，协会争取省财政厅、省外经贸厅的支持和资助，出色地完成了反倾销财务与会计问题的调研和出书工作。2007年，协会申请加入了省社会科学界联合会，成为团体会员，大大增强了与全省各学术团体的交流，在咨询与调研方面也得到了省社科联的指导和资助。王家俊会长被评为省社科联系统2007年度先进学会工作者，我会被评为省社科联系统2007年度科普咨询先进学会。
（六）认真做好总会计师（CFO）职业资质认证前期准备工作
为加快总会计师行业建设，推动总会计师职业市场化，经中科协批准中总协决定，在全国部分地区和行业分会进行总会计师（CFO）职业资质水平测试试点工作。中总协把我会列为试点单位之一。协会在认真学习领会总会文件精神的基础上，结合我省总会计师行业的现状和特点，起草了浙江省总会计师协会《总会计师CFO职业资质认证管理办法》（试行）、《总会计师（CFO）职业资质认证培训及考务实施细则》（试行）、《总会计师（CFO）职业资质认证实施细则》（试行）。一个办法两个细则已上报中总协并得到认可。前期招生报名工作进展顺利。现已有72人报名申请总会计师（CFO）职业资质认证；第一期培训已于4月26日开课，学员达49人；第一批通过总会计师（CFO）职业资质认证的同志22名，今天将在大会上授予资格证书。
（七）提高信息沟通质量，创新信息沟通方式
１．争取会刊刊号，提高会刊质量。协会会刊是会员理论探讨与经验交流的平台，是传递各类经济信息的渠道，也是会员申报高级会计师发表论文的园地。经本届理事会积极争取，省财政厅大力支持，2005年，省新闻出版局批准我会会刊——《浙江总会计师》杂志获得内部资料刊号。五年来共编辑发行会刊32期，报导了协会的重大活动，刊登了会员的论文和学习研究成果，传播了专业知识和各类法规信息等计1300余篇。2005年，协会还编辑出版了《2005财会论文选编》一书，入选论文共96篇。这些书、刊中不少文章具有真知灼见，令人耳目一新。据不完全统计，近年来，协会从会刊中推荐的优秀论文，获浙江省会计学会组织的会计科学优秀成果奖11篇；获中总协组织的“总会计师优秀论文”评选二等奖3篇，三等奖8篇；获省财政厅组织的《会计法》实施二十周年有奖论文一等奖1篇。
２．运用现代技术，创新沟通方式。网站和短信是协会与会员加强交流的又一载体。2006年协会建立了自己的网站（www.zjcfo.com）。开辟了关于协会、协会新闻、协会会刊、财经法规、职称考评等十个栏目。协会及工作委员会的一些重要活动报道、文件和通知，都会及时上传网站，使会员能在第一时间了解协会的动态；会员有什么想法和建议，也可在会员博客上发表。网站开通以来，共已上传各类信息400余条。
（八）加强组织建设，增强协会活力
１．积极发展会员，扩大协会影响。本届理事会共发展新会员300余名，会员总人数从第四届理事会末的650余名，增加到目前的950余名，增长46%。从地域上看，除了丽水地区，会员面已覆盖到全省10个地市。从队伍素质上看，高层次财会人员比重大大增加。具有高级职称的会员人数达到全部会员人数的56%；担任副总会计师以上职务的会员人数占企事业单位会员人数的35%；浙江省上市公司中已有36%的财务负责人参加了我们协会。
２．健全组织机构，有序开展各项工作。首先，为了保证常务理事会正常开展工作，本届理事会将原定的25名常务理事扩大为28名，并根据常务理事的工作调动情况及时调整常务理事人选，确保常务理事正常履行职责；其次，随着各地区协会组织的不断扩大，为了加强基层组织的领导，决定将各学组更名为浙江省总会计师协会某某工作委员会，建立健全各工作委员会的组织机构，明确工作职责，各工委不定期召开学术交流活动，增进了会员间的友谊；再次，为了有效地组织协会各项学术活动的开展，本届理事会充实了专职的工作班子，秘书处、编辑部、培训部都能各司其职地开展工作，较好地完成协会的各项任务。
３．组织编辑协会大事记，继承艰苦创业光荣传统。协会自1988年成立至今，已有二十个春秋，为了使广大会员了解协会自强不息的办会历程，继承艰苦创业、勤俭办会的光荣传统，协会成立了由龚杰等同志组成的大事记编写组，编写了协会大事记，较为完整地反映协会发展的历程。
（九）精益求精，高质量地做好教育培训工作
会计人员的后续教育工作是协会工作的又一项重头戏。本届理事会凭借协会雄厚的师资力量和广大的生源优势，在组织与服务上狠下功夫。一是由协会副会长分工负责，配备得力的专职人员；二是规范培训操作流程，明确岗位职责；三是每年在省财政厅规定的培训内容的基础上，与各会员单位充分沟通协商，结合企业财会中心工作，为企业量身定制培训课程；四是结合每个授课老师的专业特长，精心配置师资；五是从减轻办班单位工作量出发，扩大服务范围，增加服务手段。五年来，协会通过集中办班和送教上门相结合的办法，共举办了会计人员后续教育培训班170期，参加培训学员达20200人次。近几年来还进行了与其他主管部门联合办班、为企业组织专题内部培训等的有益尝试。
（十）心系会员，服务会员，努力实现“家”兴、“桥”通
１．为会员申报高级会计师服务。晋升高级会计师职称是财会人员职业生涯中的一个重要里程碑。五年来协会热心地为会员申报高级会计师，进行全方位服务。协会为他们及时提供职称考评有关文件和信息；指导他们撰写论文、发表论文；耐心地进行工作总结的辅导；帮助会员牵线进行计算机能力考试的考前培训等，千方百计地为会员创造条件申报高师。特别值得一提的是，协会经过两年的不懈努力，经向省人事厅、省财政厅多次反映，终于解决了关于乡镇企业会计师申报晋升高级会计师评审的难题。
２．为会员自学专业知识提供服务。为了满足会员学习的需要，协会总是将获取的重要财经法规，在第一时间里印发给会员，如《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业所得税法》等；各类论坛、研修班中的精彩报告，协会用录音翻录成文字印发给大家，让未参加会议的会员也能分享会议的成果；协会还将各类学术年会的论文集，精选出与会员单位业务相关的文章，多次汇编成《论文选编》印发给会员，会员普遍感觉受益匪浅。
３．关心会员切身利益，创建和谐会员之家。本届理事会为了充分利用协会平台，实现为会员的全方位服务，我们不断地积累资源、拓展资源。如会员遇有本人、亲属、子女的招生、实习、就业、求医、购房、法律咨询等问题，协会都会利用这些资源，想方设法为会员解决工作和生活难题，使会员感受到“家”的温暖。
回顾过去五年所取得的这些成绩和进展，主要是广大会员和各位理事共同努力的结果。在此，对广大会员和各位理事对我们工作的支持和帮助，表示衷心的感谢！
二、协会成立二十周年的工作体会
协会成立至今已有二十周年，这二十年是绝不平凡的二十年。协会从无到有，从小到大。到2007年，已有会员近千名，账面净资产300多万元，实际价值400多万元。协会工作业绩比较突出，深受广大会员的爱戴，受到中总协、省财政厅、省民政厅、省社科联等主管部门的表扬和奖励，在全省、甚至在全国都有一定的知名度。回顾二十年，体会极其深刻：
（一）坚持艰苦奋斗、无私奉献的创业精神，是创建发展协会的根本
协会成立于1988年，当时会员116名，一年会费收入1万元，既租不起房子，也雇不起人，只有暂时挂靠在浙江省经济管理干部学院里，工作由龚杰为主的秘书处等同志兼做，活动经费靠会员单位资助。1989年，为了解决经费来源，协会提出了办会计师事务所的主张，即“以会办所，以所养会”。办所又遇到困难，一是缺少注册资金3万元，二是两名注册会计师无从落实，三是房子租不起。又是依靠浙江省建工系统的会员单位，捐资3万元给协会，租了一间房子办公，龚杰同志停薪留职，离开单位到协会，担任专职秘书长和注册会计师。这样，协会才有了自己的固定工作场所。由于事务所刚开业，收入也不多，又要承担协会的活动经费，所以在很长一段时间里，工作人员每月工资只有一、二百元，其他为协会兼职工作的人员不拿一分报酬，在开支上处处坚持勤俭节约。就这样，在国家没有一分钱补贴的情况下，完全依靠艰苦奋斗和无私奉献的精神，把协会建了起来。
（二）“服务第一、会员至上”的办会宗旨，是协会的立身之本
随着我国改革开放的不断深入，市场经济的深入发展，特别是浙江民营经济的发展，深感原有的协会运转模式之不足。经过深入的研讨，于2000年我们提出“市场经济办协会”、“服务第一，会员至上”的方针。协会的一切工作围绕着市场经济转，围绕着会员转。首先，协会名称由“浙江省总会计师工作研究会”改成“浙江省总会计师协会”，同时不断地深化和扩大服务内容，改善服务方式。第二，在举办一般教育培训班的基础上，不断调整定位，逐步推出高层次学术研讨会和论坛，以帮助会员提高综合素质和职业判断能力。第三，不断扩充信息平台，把《理财信息》改成正式刊物《浙江总会计师》，建立和开通了网站和短信群发系统。第四，随着会员队伍的不断扩大，我们搭建的交流平台的范围也不断增加，涵盖了企业与企业、企业与政府、企业与中介、企业与院校，使经验交流、信息沟通更为畅通。协会全心全意地、尽心尽职地、细心周到地为会员提供业务咨询和个人事项的全方位服务。所以，会员把协会看成“温馨之家”、“四通八达之桥”，许多人主动要求入会，近几年会员人数由600多名，增加到近千名。
（三）积极争取业务主管部门的支持与指导，是做好协会工作的重要环节
总会计师事业是财会工作的重要组成部分，财政部门是总会计师协会的业务主管部门，协会接受省财政厅的指导与监督。
二十年来，省财政厅对我会十分关心和支持，把我会工作纳入其会管工作的重要组成部分，经常与我们沟通研究开展财会工作方面的问题，我们也经常向省财政厅领导汇报请示，请求支持。财政厅领导及时给予指导、帮助和鼓励，有力地促进了浙江省总会计师协会的发展。这对我省经济的快速发展，特别是民营经济的发展起到了一定的推进作用。
（四）自力更生，开源节流，是协会稳健发展的经济保障
协会发展，需要资金，钱从哪儿来？我们的经验是，自力更生、艰苦奋斗、开源节流。除了会费收入外，主要开辟了以下途径：
１．举办会计师事务所，实施了“以会办所、以所养会”的方针。事务所从成立到依法脱钩，共有十年时间。这十年中的协会经费支出都是由事务所承担，到脱钩清理时，尚结余100多万元，为协会的发展打下了坚实的经济基础。
２．申报后续教育培训资格。协会与事务所脱钩，断了一条重要财路。为此，我们又动脑筋向省财政厅申报举办财会人员后续教育培训资格。经批准后，每年举办培训班四十期左右，不但为会员增加了服务内容，而且每年为协会增加净收入几十万元。同时，我们还举办一些高级研讨班和培训班，也为协会增加了部分收入。
３．代理发行热点专业书籍，取得一些服务收入。
４．充分利用会员资源，以节省开支。我们会员单位中有许多大企业，甚至有许多大酒店、大宾馆，我们利用这一优势，将许多活动安排到会员单位去进行，可以节省开支。
（五）充分利用社会资源，是拓展服务功能的有效途径
一个单位的力量毕竟是有限的，而社会资源却是极其丰富的，利用得好，可以起到很大的杠杆作用，甚至是四两拔千斤的作用，可以使协会服务功能不断扩大、效果更加明显。我们与中总协及民营企业分会合作举办了“民营企业财务创新论坛”、“内控高研班”；与省外经贸厅、杭州电子科技大学等单位合作，开展了反倾销专题调研，以及编写出版了《反倾销财务与会计工作实务指南及案例》一书，并举办相应培训班；与“省注协”合作，举办注册会计师后续教育培训班；与“省会计学会”合作举办“财务人员创造价值及新会计准则研讨活动”；与“省高级经济师协会”合作举办房地产企业税务筹划以及出国考察活动；与浙江工商大学及省财经学院合作，进行CFO职业资质认证的培训准备工作：所有这些，都有力地推进了协会各项工作的进一步发展。
（六）不断加强组织建设，是协会工作健康、有序发展的重要保证
１．积极发展会员，积极吸收大中型企事业单位财务负责人入会，使协会会员更具有广泛性与代表性。
２．在各地市及省会所在地各行业中成立工作委员会，设立工作班子，明确工作职责。工委是协会所属的基层组织，协会的各项工作通过它们得到贯彻和落实。
３．加强常务理事会的建设。要求常务理事积极参加协会重大事项的研讨和决策，共商协会发展大计，并对其落实考核。对不能履职的，及时实行调整。
４．加强协会职能部门建设。协会根据工作需要设立相关职能部门，如秘书处、编辑部、学术部、培训部等部门，吸收有奉献精神、开拓创新精神和一定业务能力的同志来协会工作，并给予合理的报酬，在一定程度上体现其价值。
三、存在的主要问题
在总结回顾本届理事会工作成绩的同时，我们也应该清醒地看到，协会工作尚存在一些问题和不足，有的问题甚至影响到协会的可持续发展。这些问题主要有：
（一）协会会员的覆盖面还不够广
从地域上看，丽水地区至今还是一个空白；从行业上看，电力、通讯、金融、保险等行业还鲜有我会会员；从会员所在企业的规模看，有许多列入中国企业500强的浙江企业的财务负责人还没有加入协会；浙江省还有过半数上市公司的财务负责人没有加入协会。协会会员的代表性还不够全面。
（二）各工作委员会的活动开展参差不齐，发展不平衡
协会按区域、按行业共分为二十九个工作委员会，大多数工委工作开展正常，能够不定期举办各类学术活动，但尚有部分工委至今没有建立相应的工作班子，没有开展正常的学术活动。各工委之间活动开展不平衡。
（三）各专业委员会的工作开展还不够经常和系统
协会为了有利于学术活动的开展，成立了七个专业委员会，本届理事会各专业委员会都相继开展了专业的学术调研、学术交流活动，并分别出有论文集、书籍等成果，但是各专业委员会的工作开展还缺乏计划性，不能保持经常性和连续性。
（四）协会专职工作人员的专业化和年轻化问题尚有待进一步解决
协会初创期间，无数老同志凭借着对总会计师事业的深厚感情，发扬艰苦奋斗、无私奉献的创业精神创办协会，二十年来一步一个脚印，自力更生，开源节流，使协会发展壮大。今天，他们大多年事已高，逐步从领导岗位下退下来。随着新形势对协会工作的要求，协会工作人员急需专业化、年青化，需要年富力强的有生力量来补充，使协会工作得到可持续的发展。
上述存在的实际问题和工作中存在的不足之处，需要在今后的工作中认真研究，采取切实的措施加以解决。
四、对第六届理事会的工作建议
第五届理事会的历史使命即将完成，本次会员代表大会将选举产生浙江省总会计师协会第六届理事会。为了顺利交接，对新一届理事会的工作提出如下建议：新一届理事会要继续认真贯彻落实十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，动员协会全体会员和各行各业的总会计师，深入贯彻落实科学发展观，促进社会和谐，“家兴桥通”；同时，要认真贯彻执行国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》，为加快推进协会工作的发展，使协会工作更好地适应新形势的需要，为开创浙江省总会计师事业的新局面作出新的贡献。
（一）继续紧密结合经济建设和改革发展的要求，开展丰富多彩的学术研讨和经验交流活动
随着我国社会主义市场经济的快速发展，给协会各项工作的开展提供了良好的机遇和广阔的发展空间。我们总会计师面临的新矛盾、新问题，将会越来越多，这为我们开展学术研讨和科技攻关提供了越来越多的课题。我们必须善于捕捉经济发展的新趋势、新动态、会员们的新需求，不失时机地、前瞻性地组织各种论坛、学术研讨会、知识更新培训班和实践经验交流会，努力做到协会工作服从和服务于国民经济建设和企业改革与发展的需要，服务于总会计师事业发展的需要。
（二）继续坚持“服务第一、会员至上”的办会宗旨，全心全意为会员服务
科学发展观的核心是“以人为本”。对于协会来说，会员是协会存在和发展的基础。协会应牢牢坚持“服务第一、会员至上”的办会宗旨，一切以会员为本。会员加入我们的组织，就要使他们能在业务水平上有所体现，人脉圈子有所扩大，职业生涯得到再造，品牌价值有所提高，个人生活得到关心。这样，会员就会感到家的温暖，我们的工作就会得到会员的欢迎和支持，协会就会愈办愈兴旺。所以，协会一定要把全心全意为会员服务作为协会一切工作的出发点，想会员所想，急会员所急，让会员在协会五彩缤纷的活动中感到心情愉悦和有所收获。
（三）积极稳妥地开展总会计师CFO职业资质认证工作，打造总会计师行业品牌
建设一支具有国际化视野和胜任现代企业财务管理能力的总会计师队伍，是实施人才强国战略的组成部分，也是协会今后工作的一项重要内容。开展总会计师CFO职业资质认证，既有利于打造总会计师行业品牌，也有利于在职CFO们补充专业知识、提升履职能力。我们一是要向先行一步的兄弟协会学习总会计师CFO职业资质认证中培训、考试、综合能力测试的具体操作方法，以确保我会此项工作有条不紊地进行；二是要与中总协积极进行沟通，努力创造条件，率先解决浙江省大中型企业现任的、业绩突出的、在行业中具有较强知名度和影响力的总会计师的优先认证问题，不断总结并积累经验，力争摸索一套简便可行、又具有公信力的试点办法；三是要组织好已获取总会计师CFO资质认证人员的后续教育培训工作，使总会计师行业人才综合素质的提高与国民经济的发展、企业战略的发展相适应。
（四）积极争取政府各部门及社会各界对协会工作的支持与指导
协会多年的工作实践证明，省财政厅、民政厅等相关部门对协会工作的支持与指导，是协会开展活动，做好工作的重要前提，也是把握协会发展方向和工作大局的根本保证。我们要继续保持与省财政厅、民政厅、外经贸厅等政府各部门的密切联系，积极争取他们对协会工作的支持与指导。我们还要继续发展与中总协和各地方协会、省兄弟协会、各院校及各咨询机构等社会各界的合作关系，拓展协会的对外业务和服务功能。如我们正在开展教授下工厂、老总上讲堂的活动等。我们要虚心向各兄弟协会学习，积极支持地方协会联谊会的工作。
（五）积极发展会员，健全工委基层组织，不断壮大协会队伍
我们要按照协会章程的规定，继续努力发展、吸收更多的企事业单位的总会计师加入协会，力争弥补区域上的空白、行业上的空白。要积极吸引列入中国企业500强的浙江企业和上市公司的财务负责人加入协会，以提高协会的影响力。健全各工作委员会基层组织，坚持各工作委员会会长、秘书长工作会议制度，建立和完善协会与工作委员会的协调与沟通机制，谋求协会的和谐发展。
（六）继续办好协会网站和《浙江总会计师》杂志
协会网站开通已有一年了，要在原有基础上，广泛征求意见，认真总结经验，找出差距。要不断调整网站的栏目，充实网站的内容，增强网站的功能，落实网站运行和维护的管理制度和岗位职责，使其成为协会与会员交流、共享协会资源与成果的平台。《浙江总会计师》杂志应适当充实编辑部编辑后备力量，不断提高杂志编审质量，使其继续成为协会广大会员和社会同仁的良师益友。
（七）加强协会领导班子和工作班子建设
新一届的协会领导机构，要依照修改后的协会章程，完善治理结构，做到职责明确，科学管理。在勤勉敬业做好协会各项工作的同时，注重年青干部的引进和培养，使协会得以持续的发展。协会以秘书处为主的工作班子，是做好协会工作的关键部门。秘书处的工作人员要继续发扬艰苦创业、开拓创新的优良传统，树立全心全意为会员服务的思想；加强学习，不断提高自身的政治、业务素质和服务能力，建立与完善秘书处工作制度和岗位职责，使秘书处工作更为高效和富有活力。要加强协会各专业委员会的工作，充分发挥专家的智慧和才干，让各专业委员会继续对协会的工作起到指导和推进作用。
各位代表，我国总会计师事业正处于一个新的发展时期，浙江省总会计师协会的工作也正面临着新的发展机遇。我们要在十七大精神的指引下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，团结奋斗，开拓创新，与时俱进，不断开拓协会建设和总会计师事业的新局面，为全面建设小康社会做出新贡献！
最后，预祝大会圆满成功！
