浙江省人事厅文件
浙人办〔2004〕41号
浙江省人事厅关于开展全省计算机应用能力Windows2000/XP & Office培训考核工作的通知
各市、县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局)，省直各单位，中央部属在浙有关单位：
为贯彻落实《浙江省人民政府关于“十五”时期加强全省国家公务员培训和专业技术人员继续教育的通知》（浙政发[2001]77号）精神，根据省委组织部、省人事厅《关于在全省开展计算机应用能力培训考核工作的通知》（浙人教［1995］001号）和省人事厅《关于将计算机应用能力考核结果纳入全省各类专业技术职务晋升条件范围的通知》（浙人职［1999］210号）规定，为适应当前信息技术的进步和我省社会经济快速发展对信息化建设人才培养的需要，在以往开展计算机应用能力培训考核工作基础上，经研究，决定从2004年2月起在全省范围内开展计算机应用能力Windows2000/XP & Office培训考核工作。现将有关事项通知如下：
一、培训考核内容
省计算机应用能力Windows2000/XP & Office(简称三级)培训考核，统一使用由省计算机应用能力培训考核办公室组织编写并由浙江人民出版社正式出版发行的《计算机实用培训教程Windows2000/XP & Office》及配套的练习题册和光盘。主要内容包括：计算机基础知识、当前最流行的操作系统Windows 2000/XP、办公软件Word2000、Excel2000和PowerPoint2000、因特网（Internet）基础及应用、常用的上网工具电子邮件Outlook Express、IE浏览器、 网站编辑Frontpage2000以及信息安全技术等。
二、培训考核对象
（一）已获得《浙江省计算机应用能力考核证书（Win95/98 & Internet）》（新二级证书）的年龄在五十周岁以下的全省各级公务员（机关工作人员）、企事业单位专业技术人员和管理人员。
（二）尚未获得《浙江省计算机应用能力考核证书（Win95/98 & Internet）》（新二级证书）的上述人员可直接参加培训考核。
（三）机关、企事业单位的其他人员以及社会其他各类人员，亦可参加培训考核。
三、培训考核组织
（一）省计算机应用能力Windows2000/XP & Office培训工作，由省人事培训教育中心统一组织实施。培训采取统一大纲、统一教材、定点培训的方式进行。
（二）考核工作由省计算机应用能力培训考核办公室统一组织实施。考核采用计算机网络无纸化考试的形式进行，由省计算机应用能力培训考核办公室统一提供考核软件、统一评分。考核合格者，发给省委组织部、省人事厅统一印制的《浙江省计算机应用能力考核证书（Windows2000/XP & Office）》。
（三）各市、县的培训考核工作由当地政府人事部门组织实施。培训考核工作的具体要求，按省计算机应用能力培训考核办公室的有关文件规定办理。
四、培训考核收费
省计算机应用能力Windows2000/XP & Office培训考核的收费标准，暂按省物价局、省财政厅核准的省计算机应用能力二级培训考核的标准执行。
五、考核结果效用
取得《浙江省计算机应用能力考核证书》是全省公务员（机关工作人员）、企事业单位专业技术人员和管理人员录用、聘用、考核、晋升的一个重要条件。从2004年２月起，获得《浙江省计算机应用能力考核证书（Windows2000/XP & Office）》的可在国家公务员培训证书或专业技术人员继续教育证书上登记，并按照专业技术职务评聘政策的要求，作为专业技术人员评聘专业技术职务的必备条件之一；2004年以前（含2004年）取得的《浙江省计算机应用能力考核证书（Win95/98 & Internet）》（新二级证书），有效期统一截止到2005年底。
六、工作安排
（一）为确保顺利开展省计算机应用能力Windows2000/XP & Office的培训考核工作，省计算机应用能力培训考核办公室将于近期举办培训师资及系统管理员的培训班。
（二）各地要认真总结以往开展计算机应用能力培训考核工作经验，在此基础上，加强管理，精心组织，尽快组织实施计算机应用能力Windows2000/XP & Office的培训考核工作。全省计算机应用能力Win95/98 & Internet（新二级）的培训考核工作要求在2004年底之前结束。
（三）省直单位人员的计算机应用能力Windows2000/XP & Office培训工作于３月初起开展，首次考核时间定于2004年4月24日，之后每两个月组织考核一次。请各单位做好培训考核计划，及时将培训考核人员名单报省人事培训教育中心。
（四）培训用教材、练习册和光盘，由各级人事部门根据培训需要，统一到省人事培训教育中心购买。
二○○四年二月九日
主题词：人事 培训 通知
抄送：省委组织部、各市委组织部
