培育高端会计人才 促进嵊州经济发展
——浙江省总会计师协会嵊州工作委员会会员大会召开
会上，浙江省总会计师协会嵊州工作委员会会长、浙江天乐集团有限公司财务总监相韫策同志作了大会工作报告。工作报告全面回顾总结了浙江省总会计师协会嵊州工作委员会成立一年多来的主要工作。认为，嵊州工作委员会自去年四月成立以来，通过“走出去、请进来”的方式，结合当前的经济热点问题，积极组织会员参加专题报告会，并组织举办专题知识讲座，开阔了会员的知识视野，提升了我市财会人员的专业素质；充分利用现代信息技术，以《嵊州会计网》、QQ群为依托，介绍经验，答疑解惑，加强了会员之间的沟通与交流；推荐会员参与了有关学术交流活动，其中，浙江三鼎工具有限公司财务总监马专同志参加了在杭州举行的中国会计学会资深会员论坛，并作了题为《“路线图”助推企业实施走出去战略》的发言，受到了与会领导和专家的高度评价；提升会员的专业层次，积极鼓励会员参加高级会计师专业技术资格考试，其中有四名会员通过参加高级会计师资格的考评，获得了高级会计师资格；组织五名会员参加总会计师（CFO）职业资质认证，提高会员的职业能力；发展了22名新会员，进一步加强了会员队伍建设。工作报告还就培养会计人才，加强理论研究，开阔会员视野，提升会员素质，开展横向交流，丰富协会活动，加强协会建设等方面的工作，进行全面的规划和部署。
会议通过了调整充实浙江省总会计师协会嵊州工作委员会领导班子成员和推荐浙江省总会计师协会理事、嵊州市财政局会计管理科科长周贤林同志担任工会荣誉会长等议案；并在工作委员会下面成立了五个工作小组，进一步加强了组织建设。
会议安排了三个专题发言：浙江省总会计师协会理事、嵊州工作委员会荣誉会长、嵊州市财政局会计管理科科长周贤林同志作了题为《营造会员之家，架好沟通之桥，不断加强浙江省总会计师协会嵊州工委的自身建设》的专题发言；浙江三鼎工具有限公司财务总监马专作了题为《“路线图”助推企业实施“走出去”战略》的专题发言；嵊州市水务集团财务部经理张敏作了《发挥财务职能，强化企业财务管理》的专题发言。
大会号召全体会员要坚定信念、充满信心、齐心协力、和衷共济，共同建设一支会计精英人才队伍，把浙江省总会计师协会嵊州工作委员会打造成培养高端会计人才的平台。
嵊州工作委员会秘书处
营造会员之家 架好沟通之桥
不断加强省总会计师协会嵊州工委的自身建设
嵊州工作委员会荣誉会长、嵊州市财政局会计管理科长 周贤林
今天，我们嵊州会计界55名精英分子，在环境优美的越剧艺校欢聚一堂，举行浙江省总会计师协会嵊州工作委员会会员大会。这是我市总会计师行业，乃至嵊州会计界的一件很有意义的事情。通过这次会议，将进一步促进我市现代总会计师事业的健康发展。
浙江省总会计师协会嵊州工作委员会成立于去年4月22日，是我省总会计师协会第二个县（市）级工作委员会，也是我市最年轻的社团组织。协会要卓有成效地开展工作和活动，要不断发展壮大，关键在于不断加强协会的自身建设。嵊州工作委员会的自身建设，必须紧紧围绕“营造会员之家，架好沟通之桥”这个总目标，努力实现“五个到位”：
一、认识到位
认识到位就是对协会组织和会员个人的自身要有一个明确而清晰的认识，而且认识必须到位。具体地说，就是在思想上要提升以下“三个认识”。
（一）要提升对总会计师协会的性质和作用的认识
《浙江省总会计师协会章程》第二条规定，“浙江省总会计师协会是全省党政机关、大中型企事业单位、人民团体和民间组织等中的总会计师、财务部门负责人自愿结成的全省性、非营利性的专业社会团体。”为了使协会真正成为一个行业自律的社团组织，在安排总师协会嵊州工作委员会领导班子时，也充分体现了这一意图，也就是领导班子要由行政企事业单位的成员组成，并以企业为主体。总会计师协会的主要作用应体现在以下三个方面：一是为会员和广大总会计师、财务负责人提供服务。工作委员会要研究探索如何做好服务这篇文章。二是维护会员及总会计师、财务负责人的合法权益。要为会员、总会计师和财务负责人积极争取应有的职业地位和职业待遇。三是成为政府部门的参谋和助手。主动协助财政等部门在开展财务会计培训、指导企业会计核算和财务管理等方面发挥应有的作用。
（二）要提升对总会计师新内涵的认识
《会计法》第三十六条规定，“国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。”但是，《会计法》这条规定并不限制其他单位根据需要设置总会计师岗位。《会计法》的重要配套法规《总会计师条例》对总会计师的地位、职责和权限作出了明确的规定：（1）总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，开展单位的财务会计管理和经济核算，参与本单位重大经营决策活动，是单位负责人的参谋和助手。（2）总会计师的职责主要包括两大方面：一是由总会计师负责组织的工作，包括组织编制和执行财务预算、开展经济活动及财务活动的分析等；二是由总会计师协助、参与的工作，包括参与经营决策；参与新产品开发、技术与创新、商品价格和工资、奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查和签订工作。（3）总会计师主要有四方面的权限：一是对违法违纪问题的制止和纠正权，二是经济核算的组织指挥权，三是财务收支具有审批签署权，四是对本单位会计人员的管理权。
上述《总会计师条例》中有关总会计师设置、地位、职责和权限的规定，明显地带有计划经济体制下总会计师制度的色彩，与形势的变化发展存在明显不适应的地方。因此，中国总会计师协会第四次会员代表大会通过的《中国总会计师协会章程》赋予总会计师全新的含义，章程第三条规定，“本会所指总会计师涵盖财务主管、总会计师、财务总监以及未设总会计师或财务总监的财务部门主要负责人。”中国总会计师协会会长刘长琨在第四次全国会员代表大会上发表的重要讲话中指出，现在的总会计师，已经不能再局限于计划经济体制下那个传统的概念，不断发展的新形势赋予了总会计师这一概念以新的内涵。中国总会计师的职能与地位应当与外国的CFO相同。就企业而言，总会计师不仅是企业财务与会计工作的最高主管，而且是企业全面运营与全面发展的最高策划者、决策者与组织者之一，是企业最高领导层的核心成员。因此，总会计师的新内涵应该是：现代总会计师，同国际接轨后是首席财务官或财务总监(Chief Financial Officer)，简称CFO。
（三）要提升对总会计师事业的认识
现行的《总会计师条例》是1990年颁布实施的，那时我国还处在计划经济时期。经过二十多年的改革与发展，形势已经发生了很大的变化，市场经济体制已经初步建立。但《总会计师条例》却一直没有修订过，其中有些内容与新形势已经不相适应。由于制度建设的滞后，总会计师地位不到位问题难以得到根本解决。在改革不断深化和我国经济融入全球的国内、国际大背景下，修订《总会计师条例》或者对此进行立法，不会是小修小补，应该是根据社会主义市场经济的运行规则，借鉴国际先进经验，对中国总会计师制度进行全新设计。其中很重要的一点，就是要对总会计师的职能与地位在重新认识的基础上予以科学界定。总会计师事业，是一项意义重大、前途光明的伟大事业，总会计师协会，是一个在中国经济建设与社会发展中承担着重要责任、发展前景十分广阔的行业自律性社团组织。总会计师是会计队伍中的优秀人才，是建立经济核算制度、提高经济效益的重要组织者，是市场经济秩序的维护者，在经济发展过程中承担着重要职责。我们相信，通过修订总会计师条例，将使我国现代总会计师制度建设向前推进一大步。
二、职能到位
所谓职能到位，就是协会的职能要到位。浙江省总会计师协会嵊州工作委员会的职能定位应该是“家”与“桥”，实现“家”兴“桥”通。我们的办会目标，要紧紧围绕“一家四桥”开展工作与活动。一家就是“会员之家”，首先要通过我们自身的积极努力，把协会真正建成会员之家，真正对总会计师负责的总会计师之家。四桥即搭建“会员与政府”、“会员与院校”、“会员与会员”、“会员与上级协会”等的联系与沟通的桥梁。也就是今后协会工作要加强会员与政府有关部门联系，在业务上和工作上畅通与政府有关部门的沟通管道；要加强会员与有关财经类高等院校教授、学者的联系，通过“请进来进行专题讲座、走出去到高等院校培训”等形式，以最快的速度，使会员能够及时了解和掌握财务、会计、税收以及相关经济管理等方面的前沿知识；要加强会员与会员之间的广泛联系，我们的会员来自全市行政企事业单位，要通过开展形式多样的活动，为会员创造联系的机会，密切会员之间的关系，增进会员之间的友谊和感情，加强会员之间的团结与合作；要加强会员与上级协会之间的联系，畅通会员与上级协会之间的联系渠道，要积极组织会员参加省总会计师协会组织的各类活动，使会员能够有较多的机会及时了解上级协会的工作信息，参加上级协会组织的各类专题报告会，开阔会员的视野。
总之，要通过“一家四桥”的建设，让协会会员、广大总会计师、财务总监和财务负责人感到我们协会这个家是一个“温暖如春的大家庭”，我们协会这座桥是一座“四通八达的立交桥”，使广大会计人员看好我们这个协会组织，看好我们这个平台。
三、组织到位
所谓组织到位，就是要建设一个有号召力、有组织能力和工作活力的实干型领导班子。我们的组织是省总会计师协会下属的一个工作委员会，工作委员会的领导班子其实就是一个工作班子。人的生命在于运动，协会的生命在于活动。而协会要开展健康有益、正常有序的活动，关键要看班子。所以，工作委员会领导班子成员应当由在行业中有威信、有影响力，有组织交际能力，并且有热心、能用心做好协会工作的同志来组成。组织到位要求领导班子的作用必须到位，也就是领导班子要充分发挥好服务作用、凝聚作用和带头作用。
一是发挥好服务作用。要进一步提升协会管理和服务工作的科学化、专业化、规范化水平。要坚持“服务第一、会员至上”的理念。会员是协会的立会之本，联系会员、服务会员、发展会员是协会的基础性工作，会员是否满意是衡量协会工作好坏的主要标准。协会要不断创新服务方式，加大服务力度，按照“会员优先、会员优惠”的原则，及时充分地满足会员的合理需求，维护会员的合法权益。要通过协会的服务作用，切实解决协会发展和服务会员的最关心、最直接、最现实的问题。今后，协会要在论文发表、高级会计师评审、推荐财务总监职位等方面为会员提供好服务。通过做好服务工作，提高会员对协会工作的关注度，调动会员参与活动的积极性。
二是发挥好凝聚作用。要通过开展形式多样、内容丰富的协会活动，吸引广大会员，凝聚会员的人心；要坚持“以人为本”的理念，主动关心爱护会员。当协会会员在工作上、业务上、生活上碰到困难时，我们协会要主动地伸出援助之手，为会员排忧解难，做到雪中送炭。要经常开展走访会员活动，及时了解和掌握会员的思想状态，虚心听取会员对协会工作的意见和建议。
三是发挥好带头作用。嵊州工作委员是我省总会计师协会下属的一个机构，没有配备专职人员，所以，协会开展工作和活动具有义务性、业余性和自觉性等特点。这就需要领导班子的成员充分发挥带头作用、表率作用、示范作用，影响广大会员的行动，调动广大会员的工作主动性和积极性。只有这样，才能完成协会安排的各项工作任务，才能顺利组织协会的各项活动，才能把我们的协会办得更好。
四、工作到位
协会工作要到位，具体要做到“有布置、要落实、出成效”这三句话、九个字。
——有布置。每年年初，工作委员会应根据新形势的需要和为会员服务的新要求，明确年度的工作目标、工作重点、工作措施。
——要落实。工作计划要付诸行动，狠抓各项工作的落实。将各项工作目标和任务分解落实到具体工作环节、具体责任人，明确完成时限、检查工作进度和完成情况。
——出成效。协会开展工作和活动的终极目标是要出成效。通过一年的工作，我们工作委员会要及时总结评估工作绩效。衡量工作成效的标准是工作中是否有新的特色，是否有新的亮点，会员是否满意，会员所在单位是否满意，政府有关部门以及总会计师、财务总监、财务负责人是否满意。
五、素质到位
会员是全市财务会计界的精英分子，协会是高端会计人才的平台。而会员要成为名副其实的精英分子，协会要成为我们嵊州市培养高端会计人才的平台，必须要用事实来说话。说句实在话，我们要在全市7500多名会计人员组成的会计队伍中脱颖而出，成为会计界公认的位列前50名的精英分子，还是有差距的，还要作出很大的努力。因此，就我们会员个人来说，面对差距，我们必须自加压力，对自身素质的提升要有明确的目标，有了压力才会有内在动力。在我们协会内部要大力营造“积极向上、鼓励人人成才”的良好氛围，通过几年时间的努力，使会员的素质有一个较大的提升。可以从以下三个方面去努力：
一是要加强学习，提升专业素质。知识改变命运，成功源自学习。学习是获取知识与技能、提升素质的重要途径之一。我们要树立终身学习的理念，争当学习型个人，增强持续不断的学习能力。还没有取得高级会计师资格的要积极参加考评，已经取得高级会计师资格的要参加财务总监资质认证的培训学习。要通过持续不断的学习，实现自身价值，不断提升专业素质。
二是要主动实践，提高执业能力。目前，我们正处于经济体制改革和企业制度改造的变革时期，我们财务人员大有用武之地。只有做到有为才能有位，有为才能提高。我们总会计师（CFO）是企业的主要管理成员之一，应当积极地参与到企业投资决策、经营决策中去，在投资项目可行性论证、企业并购、资产重组、股份制改造等重大活动中充分发挥财务参与决策的作用，在企业财务管理实践活动中不断提高自身的执业能力，同时不断提高自身的职业地位。
三是要学会沟通，提高管理水平。在现代社会，沟通也是一种十分重要的能力和素质的体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。总会计师（CFO）的沟通协调能力体现在方方面面，首先是要加强内部沟通。包括加强与单位内部所有者、单位领导、内部各部门、员工和客户以及财务部门内部等方面的沟通。在外部沟通方面，要加强与政府有关部门、金融机构、会员之间以及与行政企事业单位财务负责人之间的沟通。在沟通中，锻炼自己的表达能力、协调能力和组织能力，不断提高管理水平。
四是要注意规避风险，增强自我保护意识。市场经济环境下，企业财务领导人在企业经营活动中的地位和作用越来越重要，但财务领导人的责任也越来越重大。在企业经济交易事项日益复杂的情况下，一方面财务领导人要当好企业领导的参谋，注意规避经营过程中给企业带来的各种风险，逐步建立内部控制制度，增强企业的自我保护能力；另一方面，我们财务领导人要学习和掌握一定的法律知识，在处理重大复杂的疑难问题时，特别是在涉及重大资金调度等资金管理业务时，要充分运用职业判断，严格授权控制、不相容职务分离制度，做到不越权，不越位，努力控制和规避自身个人的风险。
浙江省总会计师协会嵊州工作委员会会员大会
工 作 报 告
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相韫策
各位领导，各位会员：
首先我代表浙江省总会计师协会嵊州工作委员会领导班子全体成员，向前来参加本次会员大会的各位领导表示衷心的感谢！向全体到会会员表示热烈的欢迎！
本人受嵊州工作委员会领导班子的委托，就一年来的工作和下一步的打算，向大家作简要汇报。
一、一年多来主要工作回顾
嵊州工作委员会自去年4月22日成立以来，工委工作和活动得到了正常的开展，并取得了显著的业绩。
（一）组织会员参加专题报告会，开阔会员的知识视野
一年多来，嵊州工委积极组织会员参加省总会计师协会组织的专题报告会，学习相关专业知识，开阔会员的知识视野。如，2010年4月，组织5名会员参加了省总师协会2010年年会暨学术报告会，听取了由浙江财院会计学院院长汪祥耀教授所作的题为《全球金融危机和世界会计变革》的专题报告和于永生博士所作的题为《次贷/金融危机下的财务报告问题研究》的专题报告，使大家对金融危机下财务会计问题有了新的认识。
又如，2010年6月，为了熟悉企业海外并购的专业知识，提高企业高层管理人员的业务水平，组织10名会员，参加了由省总师协会和省高级经济师协会联合举办的“企业海外并购”专题研讨会。会上听取了由成功收购沃尔沃的浙江吉利控股集团副总裁兼首席财务官尹大庆所作的《吉利为什么可以参与国际并购及CFO在并购活动中应充当什么角色》的专题报告，开阔了与会人员的知识视野。
再如，2011年4月，组织8名会员参加省总师协会六届二次会员代表大会暨学术报告会。会上分别听取了省协会的工作报告、南京大学会计与财务研究院副院长、博士生导师李心合教授所作的《财务分析之问题与改进》、浙江省地方税务局詹红成处长所作的《营业税政策调整与税制改革趋势》、义乌市国有资产经营有限责任公司总会计师骆建民所作的《务实创新并重 责任与效益兼顾——谈在地方国企改革与发展中如何发挥总会计师的作用》的专题报告，使与会人员受益匪浅。
（二）联合举办专题知识讲座，提升企业财会人员专业素质
为了充分发挥协会的专业服务作用，去年我们分别与有关单位联合举办了两次专题知识讲座。一是与嵊州大诚联合会计师事务所共同举办了税收知识专题讲座。全市520多名企业财会人员，认真听取了省财院东方学院院长黄董良教授主讲的税收知识专题报告。二是与嵊州市会计学会、嵊州大诚联合会计师事务、嵊州信元税务师事务所、嵊州市会计电算化培训中心等单位，于2010年10月27日联合举办的以企业内部控制基本规范为主要内容的专题知识讲座，聘请省财院会计学院副院长李连华教授进行讲课。全市829名具有会计师专业技术职务的企业财会人员参加了讲座。工委通过举办专题知识讲座的形式，极大地提升了企业财会人员的专业素质，受到了广泛好评。
（三）构建信息化学习交流平台，加强会员间的横向交流
去年8月开始，我们充分利用现代信息技术，构建学习交流平台。首先在《嵊州会计网》上开辟了“CFO园地”，介绍先进单位财务总监的工作经验和事迹，指导总会计师、财务负责人以及企业财务人员的业务工作。同时组建协会QQ群，会员在群上进行在线交流与沟通，探讨业务问题，交流工作体会，增进了会员之间的友谊和感情，大大拉近了会员之间的距离。
（四）推荐会员参加高端会计论坛，提升会员的专业知名度
为了扩大嵊州工委的影响，提升会员的专业知名度，积极推荐会员参与有关学术交流活动。如，2010年6月，推荐三鼎工具有限公司财务总监马专代表省总师协会参加在杭州举行的中国会计学会资深会员论坛。这是一次由财政部和中国会计学会领导、国内知名财务会计专家学者共50人参加的高端会计论坛。会议主题围绕财政部制定的《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》进行了探讨。马专同志以嘉宾的身份，作了题为《“路线图”助推企业实施走出去战略》的发言。他的精彩发言，博得了与会领导、专家学者的高度评价。2010年6月5日，《中国会计报》专题刊登了马专同志的照片和发言内容。我省仅有他和东阳义乌工委会长、横店集团财务总监金龙华两同志代表省总师协会参加这次高端会计论坛。
（五）鼓励会员参加高级会计师考试评审，提升会员队伍的专业层次
积极鼓励具备较好条件的会员，参加2010年度全国高级会计师专业技术资格的统一考试。9月，张敏等4名报考会员取得了高师考试成绩的合格证书。为了帮助他们能够顺利通过高级会计师评审，我们在专业学术论文的发表、高级会计师申报材料的准备等方面予以大力支持和帮助。最终，这4名会员顺利地取得了高级会计师资格。目前，会员队伍中已有18人取得了高级会计师资格。
（六）组织会员参加CFO职业资质认证，加强总会计师“职业经理人”队伍建设
随着企业生存和发展环境的变化，总会计师（CFO）的角色和职责越来越突出。为适应形势发展的需要，中国总会计师协会自2007年起，稳步而审慎地推出《总会计师（CFO）职业资质水平测试资格证书》认证培训，开展对总会计师、财务总监、高层财务管理人员的职业资质能力水平的测试与认证工作。总会计师（CFO）职业资质认证，是建立总会计师“职业经理人”队伍，推动总会计师（CFO）职业市场化的基础工作，它有利于加强总会计师队伍的品牌建设，提高总会计师（CFO）的执业能力和专业水平。一年来，我们组织会员参加由省总师协会等单位举办的《总会计师（CFO）职业资质水平测试资格证书》认证培训班学习。目前，相韫策、马专、钱铭、张敏、楼玉妃等5名会员已参加了这样的培训。
（七）开展省优秀总会计师评选活动，积极推荐候选人
去年第四季度，根据省总师协会的统一部署，积极向省总师协会推荐浙江省优秀总会计师候选人。经过规定程序，省总师协会在今年六届二次会员代表大会上表彰了14名优秀总会计师。其中，嵊州工委的马专同志获得了浙江省优秀总会计师的荣誉称号，马专同志的先进事迹在协会会刊《浙江总会计师》上刊登介绍。
（八）开展省内工委之间的互动交流，共同探讨协会建设与业务问题
今年5月下旬，省总师协会东阳义乌工委一行30多人在新昌瑞和度假村举行了2011年度第一次会员会议。我们受总师绍兴工委会长梁林美、东阳义乌工委会长金龙华的邀请，组织了10名会员前往新昌看望了与会人员，并就新时期总会计师的地位、职责以及企业内部控制规范等问题进行了共同探讨。
（九）加强协会组织建设，积极发展新会员
为了体现协会的广泛性，把更多的会计精英吸纳到协会中来，我们重视做好新会员的发展工作，把热爱总会计师事业，并有强烈愿望加入总会计师协会的财会业务骨干及时吸收到协会中来，一年多来共发展了21位新会员。现在，会员人数已由32人上升到53人，会员范围已经基本覆盖到全市行政企事业等行业。
（十）组织健康有益的会员活动，增强协会的凝聚力
为了增强会员体质，锻炼会员意志，培养会员健康向上的精神状态，一年来，我们利用星期天，分别组织会员到苍岩、新昌大聚市等进行登山活动。两次登山活动分别得到了浙江昂利康制药厂王晓英和浙江三鼎工具有限公司马专的大力支持。在此，一并表示感谢。
一年多来，我们嵊州工委的工作虽然取得了一些成绩，但与省协会的要求与会员们的期望相对照，与其他市（县）工作委员会的工作相比较，还存在一定差距，需要在今后工作中不断努力。
二、下一步工作打算
各位会员，总会计师是企业领导班子的重要成员，加强包括财务主管、总会计师、财务总监、财务部门负责人在内的总会计师队伍建设，培养精英会计人才，是落实财政部2010至2020会计行业中长期人才发展规划的重要措施。我们要坚持以科学发展观为指导，牢牢把握“为会员服务，为社会经济建设服务，家兴桥通”的办会宗旨，要立足于把嵊州工委办成浙江省总会计师协会下面最好的县级工作委员会，嵊州市最好的社团组织这一目标，在培养会计人才，加强理论研究、专业培训、业务咨询和企业理财等方面，要有所作为。下面我结合省总师协会六届二次会员代表大会精神，根据嵊州工委的实际，对下半年协会的主要工作安排如下：
（一）组织红色之旅，接受革命传统教育
今年是中国共产党建党90周年。为了弘扬革命传统，拟在下半年适当时候组织会员赴革命圣地参观学习，接受革命传统教育和红色文化的洗礼。希望会员们能够踊跃参加。
（二）举办专题讲座，加快知识更新步伐
下半年要继续举办专题知识讲座，邀请知名教授讲授财务会计的最新知识，不断更新企业财务人员的专业知识。希望会员能够积极主动地参加这些专题知识讲座。
（三）开阔会员视野，参加上级协会活动
一方面，要积极组织会员参加省师协会开展的学术讨论、先进评选等活动；另一方面要组织会员参加国际财联第41届世界大会。2010年11月，经国际财联亚洲区各成员组织提名，国际财联执委会和理事会一致表决通过，中国总会计师协会会长刘长琨当选为国际财联新一届亚洲地区主席。刘长琨会长担任亚洲地区主席期间，中国总会计师协会受国际财联委托，将于2011年9月16日至18日在北京举办国际财联第41届世界大会。2011年我国利用承办第41届财联大会的契机，向全球财务总裁及商界领袖展示我国改革开放取得的丰硕成果，希望借全球财务总裁齐聚北京之机，搭建中国总会计师与世界同行直接对话的平台，共同探讨行业发展的最新动态，加快促进中国企业财务管理的国际化进程。希望我们有条件的会员能够参加在北京举办的这一盛会。
（四）参加考试认证，不断提升会员素质
从目前情况看，嵊州工委53名会员的整体素质还有待于进一步提高。会员中具有高级会计师资格的比例只占到33.9%左右，还有5名会员还仅仅只有初级会计专业技术资格。为此，一是要积极参加会计类专业资格的考试和评审，尚未取得会计师资格的会员要积极报考会计师资格，已取得会计师资格符合高师申报条件的会员要积极参加高级会计师资格的考试与评审，争取一年内分别有3～5名会员取得会计师和高级会计师资格。二是继续组织参加总会计师（CFO）职业认证培训，争取一年内参加认证培训的人数由现在的5人增加到10人。三是鼓励会员参加税务会计师资格的认证培训，希望有条件的会员能够报名参加培训，力争一年内有3名会员通过认证取得中国税务师资格。
（五）开展横向交流，学习外地先进经验
计划在年内组织全体会员赴东阳义乌及横店集团学习考察，开展横向交流，加强相互联系，更好地促进我们工委的工作。
（六）建立工作机制，加强协会自身建设
建立工作机制是加强协会自身建设的重要保证。要从健全制度入手，促进协会各项工作和活动的正常开展。一是要建立工作小组，决定在嵊州工委下设五个活动小组，由工作责任心强、对协会工作充满热情的会员担任活动小组的组长。组长要及时了解会员的心声，并组织开展小组的各项活动。二是健全例会制度，实现协会工作正规化。例会制度原则上每年安排2次。三是建立会员走访制度，畅通信息反馈渠道。要通过上门走访、邀请走访、征求走访等形式，及时收集会员的信息，听取会员的意见和建议，更好地促进协会工作的开拓和创新。
各位会员，我们一定要坚定信念、充满信心、齐心协力、和衷共济，在各级财政部门的重视、关心和支持下，在省总师协会的直接指导下，为建设一支会计精英人才队伍，为把嵊州工作委员会打造成培养高端会计人才队伍的平台而共同努力。
