2009年度工作总结及2010年工作思路
报告人：王永才
尊敬的胡会长，尊敬的各位领导、各位代表，上午好！
受王会长委托，我就协会2009年工作与2010年工作计划向大会作报告。2009年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年,也是我们砥砺奋进、经受严峻考验的一年。一年来,在中总协、省财政厅、省社科联等上级部门的悉心指导下，协会与会员单位同患难、共命运，想会员所想，急会员所急，坚定信心，迎难而上，做了大量的工作，取得了一定的成绩。现总结回顾如下：
一、2009年度工作回顾
（一）结合经济热点，积极开展学术研讨和经验交流
1．在应对国际金融危机的背景下，协会在2009年4月借年会之际，举办了“企业应对金融危机专题研讨会”。会议邀请省经贸委凌云副主任作了题为“当前我省经济运行的若干问题和思考”的专题报告、浙江大学管理学院副院长贾生华教授作了题为“经济危机、宏观调控周期走势与应对策划”的专题报告。传化集团、正泰集团、横店集团等十余家知名企业的财务总监在会上介绍了应对金融危机的经验。参加会议的近400名会员听后反响热烈。这次会议对会员单位提振信心，拓展思路，应对金融风暴起到了很好的示范效应。
2．为了探讨新的经济环境下企业财务战略管理创新的模式，推广先进的理念和经验，协会于6月份主办了“企业财务战略管理创新专题研讨会”。传化集团副总裁、财务总监杨柏樟就“传化集团财务战略管理创新实践”进行了经验介绍。浙江工商大学刘海生副院长、杭州电子科技大学财经学院刘翰林副院长，对传化集团的经验作了精彩点评。传化集团多层次立体式的财务战略，保障企业稳健快速地发展的实战经验，给大家留下了深刻的印象，使大家受到了很大的启发。会议还得到了新闻媒体的广泛关注，《财务与会计》、《会计之友》、《中国经济导报》等八家财经媒体派专人到会并进行报道。
3．继中总协“2009年中国企业内部控制高层论坛”之后，协会为了让会员及时了解全国高层论坛的主要内容，了解全国的有关动态和信息，于11月份在杭州成功召开了“加强企业内部控制经验交流会”。杭州德诚会计师事务所汪俊主任传达了北京“2009年中国企业内部控制高层论坛”精神。开元旅业集团、金恒德集团、浙江机电集团、报喜鸟集团等八个企业的代表，从不同角度介绍了他们单位实施内部控制的做法与经验。江山化工余惠民、协会编辑部杨飞熊还提供了书面发言资料。浙江工商大学刘海生教授作了精彩点评。与会代表普遍反映交流会介绍的经验很有借鉴作用，可操作性强，纷纷称赞这样的会议形式真正体现了协会为会员单位服务的宗旨，
4．组织参加中总协和省会计学会的征文活动，本会有5篇文章入选中总协《中国内部控制高层论坛论文集》。在2009年度省会计学会论文评选中，3位一等奖的作者均为我协会会员。
5．向中总协推荐2008年度优秀论文评选的参评论文27篇，其中获一等奖1篇、三等奖4篇，协会再次获优秀组织奖。
（二）精心组织，周密安排，继续做好教育培训工作
2009年，协会共举办各种类型的教育培训班33期，其中会计人员继续教育培训班31期，中国总会计师（CFO）资质认证培训班1期，企业内部控制培训班1期，参加培训的学员共有4000余名。
一年来，我们在教育培训中十分注重需求调研，根据学员单位的不同要求进行教学内容的丰富和整合。在会计人员继续教育培训过程中，我们将培训对象分为两大类：一类为行政事业单位，一类为企业单位。我们为行政事业单位配一个套餐，为企业单位另配一个套餐，经过与行政事业单位和企业单位沟通，都能基本满足学员单位的需求。如，根据烟草系统2010年全面实行企业会计准则的实际情况，专门设置了有关具体会计准则的培训内容；应水电十二局的要求专门细化了会计基础工作规范化的内容等。全年教学内容共有8、9种组合，编制试卷10套（份）。
对于总会计师（CFO）资质认证培训教学内容的安排，除了咨询中总协认证部外，还征求了院校老师的意见，对个别课程的设置还以书面的形式征求学员的意见，做到集思广益。
对企业的内部培训也是在领会对方意图的基础上，与老师、客户反复商量后确定培训方案。
一年来，我们不断拓宽选聘教师渠道，保证教学质量。为了提高教学质量，我们在师资配置上实行专业化管理，讲税收的专讲税收，讲财务的专讲财务，讲会计的专讲会计，这样虽然给我们在教务上的安排带来了难度，但教学质量却得到了保证。我们还在师资之间进行课件的共享，使老师间互相取长补短，这也对教学质量的提高起到了促进作用。
（三）认真组织开展专业资格认证工作
1．继续举办总会计师（CFO）资质认证。在首批总会计师（CFO）职业资质认证工作取得初步成功的基础上，2009年我们继续开展这项试点工作，并由会长亲自挂帅，千方百计地扩大招生。全年共有63名高层财会人员参加了培训和认证。为了增强教学过程的互动性，我们还在教学中增加企业融资沙盘的内容，让学员在计算机上进行沙盘演练，受到学员的欢迎。本年度共有49人通过了总会计师（CFO）资质认证，现在协会已着手组织第三期资质认证的报名工作。
2．试办税务会计师资格认证。中总协在2009年上半年推出中国税务会计师专业资格认证的试点。我们认为这又是一项拓宽协会工作内容的新项目。在充分调研、反复研究的基础上，协会与中总协签订了授权协议，并在省内广泛宣传，开始招生。现已有51名学员报名参加认证，3月20日已正式开课培训。
3．联合社会教育资源。杭州焦点企业管理咨询公司是我省高层财会人员培训的重要机构，有一定的知名度，师资力量较强。我们与该公司签订了合作协议，有关（CFO）资质认证培训方面的工作请他们共同参与。探索一条利用社会教育资源，实现强强联合、优势互补的社会化方法，把（CFO）资质认证培训工作做得更好。
（四）评优表彰工作常态化、制度化
协会继续组织评优表彰活动，把它作为提升总会计师在企业和社会中地位、形象的重要举措。
1．积极参加中总协组织的优秀总会计师评选活动。经过精心组织，横店集团副总裁徐文财荣获突出贡献奖，屈玲妹、宋丹丕、陈云富、谢雅芳荣获贡献奖，邵捍华荣获奉献奖，王家俊被评为中国总会计师优秀协会工作者。
2．组织浙江省第三届优秀总会计师的评选工作。经过单位推荐，各专业分会和地方工委初评，常务理事会审定，评选出蒋建林等17名第三届优秀总会计师，在年会上披红戴花，予以表彰。
3．协会积极参与推荐全国、全省〈总会计师系列〉先进会计工作者活动，及时转发文件，要求各工委认真推荐，帮助被推荐的先进会员整理资料。
4．开展2008—2009年度协会先进工作者与先进工委评比活动。评出协会先进工作委员会8个，协会先进工作者30名，今天将在会上隆重进行表彰。
（五）推进协会组织建设，创新地方工委管理办法
一年来，协会按照总会刘长琨会长在2009年首次常务理事会上的讲话要求，努力加强协会自身建设，重点做了以下工作。
1．坚持协会章程，提升做好协会工作的综合能力。每季度召开常务理事会，由会长向常务理事会汇报工作，讨论决定协会重大事项；坚持每半年召开一次协会工作人员工作总结会议，交流思想，开展批评与自我批评；坚持每周召开一次例会，研究和布置日常工作；同时还不定期地召开茶话会、团拜会、恳谈会等，作为商谈协会工作，增进凝聚力的一种形式。协会坚持不断完善内部人事、财务等管理制度，提高工作人员的思想政治素质和业务素质，以适应工作需要。
2．创新地方工委管理办法。2009年，我们探索创新协会管理机制，调动各地方工作委员会的积极性。此项工作已在富阳市试点，成立由富阳市财政局牵头的浙江省总会计师协会富阳工作委员会，把会计管理职能、协会社团工作以及企业财会精英们的需求有机结合起来，统筹协调，资源共享。这种新的形式试行一年多时间来，已发展会员40多名，单独开展专业活动4次。企业财会负责人感到有收获，收到了各方都比较满意的多赢效果，
协会坚持把推动各专业委员会和工作委员会开展活动，作为增进协会活力的重要途径。一年来，已有东阳、衢州、绍兴、富阳、余杭、宁波、嘉兴、企业集团、非公、股份等专业工委、地方工委先后开展了活动。协会领导分别参加了他们的会议，相互沟通信息，增进了解。
3．坚持大力发展会员。2009年一年中，已发展会员92人，到2009年底止，协会已有会员1126人。与此同时，协会抓紧会费的收缴，全年会费收缴率也有所提高。
4．细微地处理好与上级部门及有关方面的关系，使协会工作处在和谐顺畅的环境之中。会长经常保持着与上级部门的密切联系，及时汇报请示工作。从今年开始，协会每半年向中总协、省财政厅、省社科联、省民政厅书面汇报工作，听取意见。每次组织重大活动，协会都邀请名誉会长、高级顾问及兄弟协会领导参加指导。
5．坚持办好会刊和网站。一年来，共出版《浙江总会计师》杂志6期，发表论文146篇，刊出有关信息63条，有关报道28篇，刊登学习资料30篇；协会网站运作正常，发布协会动态52条，其他报道15条，每条信息点击率都在500人次以上，富阳工委年度工作总结的信息点击人数高达1539次，还群发短信数千人次，使网站成为协会会员交流沟通的重要平台。
（六）积极参加各项社会活动
协会的生命力在于能够开展丰富多彩的活动，以活动兴会。这种活动不仅指内部组织的各项活动，而且包括协会作为社会团体参加的外部活动。
1．作为中总协的团体会员和常务理事单位，协会积极参加中总协组织的各项活动。一年来，先后参加武汉秘书长联席会议，中总协重庆会议，地方协会扬州会议，民营分会武夷山会议，中总协2009年首届常务理事大会等。协会还指派专人参加由中总协主办的“全球经济调整与中国企业的财务战略”高层论坛和“企业内部控制”高层论坛。每次会议，都将有关精神和信息向全体会员传达，让会员了解更多的经济信息和业务知识。
2．积极支持中总协地方协会联谊会的工作。中总协地方协会第三届联谊会原定在上海召开，后因故改在江苏扬州召开。我会不仅主动地联系协调，与江苏省总会计师协会共同主持，并在会议经费上予以支持，使这次会议成功召开，受到各方面的称赞。
3．坚持参加浙江省社科联发起的有关活动。在2009年“当代浙学论坛”活动中，先后两次举办分论坛；还参加了“百家学会助百名贫困学子”活动；尝试了推荐会员单位申报省社科联的科普课题；积极参加省社科联召开的学会工作会议及秘书长会议。
4．受省人力资源和社会保障厅及省财政厅委托，召开重点企业财会负责人座谈会，对将试行的教授级高级会计师评审办法提出修改意见。
5．向省政协提交提案。针对我省在贯彻落实《总会计师条例》方面存在的不足，协会搜集了陕西、山西、河南、江苏等省市实施总会计师条例的规定与经验，起草了在我省落实总会计师配置工作的建议，通过会员中的省政协委员向省政协正式提案。目前，该提案已受到相关职能部门的重视。
（七）主动承担社会责任
作为社会团体，协会在2009年继续积极主动地承担社会责任，受到有关部门的高度称赞。
1．2009年8月，因受“莫拉克”台风影响，台湾中南部地区引发50年不遇的严重水灾和泥石流，给当地造成重大的人员和财产损失。为了向受灾同胞表达爱心，协会向台湾受灾同胞捐款2万元。
2．在省社科联牵头组织的各省级学会和丽水市社科联共同参与的“启明星百家学会助百名贫困学子”活动中，我会与3名全日制贫困学生结成对子，按省社科联统一标准予以资助，还给受资助学生留下激励之言，体现了协会对山区贫困学生的关爱。
（八）继续做好为会员服务的工作
1．提供信息资料。一年来，协会免费向会员提供信息服务，发放纸质“资料汇编”等材料4次，网上发布信息50多条。为了获取最新、最准确的信息，协会想方设法，凡是中总协召开的高层会议，或有高水准的专家作报告的，都指派专人参加会议，把会议的报告录音整理出来，然后印发给会员们。有关会员职称评审、评先进等文件规定颁发后，协会也在第一时间在网上转发。
2．坚持关心、帮助会员申报会计职称。协会除了及时提供有关职称评审的最新信息外，还悉心帮助修改论文，完善申报材料。为了使部分分管财会工作的高级经济师能转评为高级会计师，协会专门向省有关行政部门打报告，反映诉求，提出建议。值得一提的是，我省今年试行评审教授级高级会计师，协会全力以赴地予以配合，动员条件较好的会员及时申报，帮助联系杂志社发表论文。目前，评审结果已经公布，首批教授级高级会计师9人，其中5人是协会成员。另外，协会继续关心会员的家庭及生活，为他们提供力所能及的帮助。
我们在2009年所做的工作及取得的成绩，是协会领导紧紧把握前进方向，正确部署，合理安排各项工作的结果；是全体会员，理事、工作人员团结奋斗的结果；是协会主管部门、政府有关部门及社会各界支持、帮助的结果。对此，我们应该倍加珍惜，谦虚谨慎，继往开来，努力进取。与此同时，我们也应清醒地看到，按科学发展观的要求，对照新形势下总会计师事业发展的要求，我们的工作还存在不少亟待加强和改进的地方。比如在调动和发挥专业委员会与地方工委作用方面，我们的办法还不多，效果还不明显，各工委的活动还不太平衡；在发展会员方面，还有不少重要企业的财务总监没有参加到协会中来。此外，课题研究组织工作还有待加强；CFO资质认证及税务会计师资格认证的招生生源开辟不够，协会内部的服务工作还应更加细致等等。总之，协会面向未来的发展任重道远。
二、2010年工作思路
2010年是我国经济结构大调整的一年。我们必须保持清醒的头脑，克服盲目乐观与松懈麻痹思想，要树立忧患意识，充分考虑到可能遇到的困难与风险，在2009年取得工作成绩的基础上，再接再励，更加一把劲，更上一层楼。2010年我会工作总的目标是：继续贯彻落实科学发展观，做好为经济建设服务、为会员服务的各项工作；创新协会工作的理念和工作内容，促进会员单位管理水平及会员综合素质的提高，为推动我省总会计师事业的发展作出新的贡献！重点抓好以下工作：
（一）围绕2010年经济工作的中心，开展有针对性的学术研讨活动
1．举办专题讲座。探讨在调整经济结构、转型升级过程中如何更好地发挥总会计师（CFO）的作用。计划在年会期间，举办“浙江省经济结构调整与转型升级”专题讲座和“金融危机与会计改革”专题讲座。
2．“企业信息化”专题研讨。为了促进会计信息化和企业管理信息化的有机融合，协会企业信息化专业委员会计划开展调查研究，总结各行业典型企业的成功经验，择期召开企业信息化专题研讨会，交流经验，推广先进。
3．申报课题与出版专著。为了将传化集团《财务战略管理创新》的宝贵经验与大家分享，协会计划在2009年调查研究的基础上，向省财政厅、省社科联申报科研课题立项，并完成专著的出版。
4．根据企业的需求，计划举办“中小企业拓宽融资渠道”、“境外投资的管理与风险控制”等小型研讨会。
（二）进一步强化和创新协会培训教育工作
1.针对会计人员继续教育形式的变化，要积极深入企业掌握动态，了解企业需求，结合企业实际设计课程，争取承担更多的会计人员继续教育面授培训任务。
2.关注了解与财会专业法规相关的信息，争取在第一时间组织培训活动，不断拓宽协会的服务领域，丰富培训教育的内容。
3.深入调查研究，配合会员单位经营管理和财会中心工作需要，帮助企业做好内部的专题培训。
4.继续做好总会计师（CFO）资质认证和中国税务会计师专业资格认证的培训工作。
（三）加强管理，认真做好资质认证工作
1.加强与焦点企业管理咨询公司的联系，做好第三期总会计师CFO资质认证的组织管理工作。
2. 扩大宣传，争取全年举办1~2期中国税务会计师专业资格认证的试点工作。
（四）继续开展先进的评选和表彰活动
自2004年以来，协会每两年在全省范围内开展评选优秀总会计师一次，至今已评选了三届，今年下半年将组织第四届优秀总会计师的评选活动。通过评选，使财会精英们的先进事迹得到进一步弘扬，更多地为大家树立学习的榜样。
（五）积极推进协会组织建设
1.继续大力发展会员，把我省知名企业的总会计师、财务总监更多地吸收入会，壮大协会队伍，扩大协会的影响力。
2．健全工委领导班子建设，鼓励各工委积极开展活动，努力使工委活动经常化、定期化，增强协会的凝聚力。
3.调整充实协会领导班子，推选热心协会工作的同志进入领导班子，使协会领导班子更趋专业化、年轻化，使协会工作更具活力，更富有生气。
（六）密切与政府有关部门的合作
抓住政府部门职能转移的契机，尽最大可能争取承担政府外包业务项目；积极参加中总协、省社科联、省民政厅组织的有关活动。
（七）继续办好协会会刊和网站。
1.《浙江总会计师》杂志要继续发挥学习园地和交流平台的作用，作为协会窗口宣传好协会形象。
2.为了将协会网站办得更加生动活泼，并满足会员业务咨询和认证人员在线交流的需要，协会计划今年进行网站改版升级，希望广大会员提出合理化建议。
（八）加强秘书处建设，提高综合服务能力
1.健全和完善内部规章制度，梳理工作流程，使协会工作制度化、程序化、规范化，确保高质量地完成常务理事会布置的各项任务。
2.营造学习氛围，提高工作人员的思想政治素质和业务素质，提升协会为会员服务的综合能力。
3．发扬优良传统，开源节流，勤俭节约，一如既往地做好协会财务收支管理，保障协会各项工作的正常运转。
时光似箭，日月如梭，机不可失，时不再来。让我们以更加饱满的热情，更加有为的精神，更加卓有成效的工作，投身到对总会计师事业的不懈追求之中，不断把协会工作做精、做细、做新、做实，用辛苦的汗水、激情和智慧，谱写新的篇章，创造新的业绩！
谢谢大家！
浙江省总会计师协会
二0一0年四月十六日
