浙江省总会计师协会第六届理事会工作报告
冯狄生
（2013年6月 21 日）
各位代表：
现在，我受浙江省总会计师协会第六届理事会的委托，向本次会员代表大会报告第六届理事会的工作，并就第七届理事会的工作提出建议，请予审议。
一、第六届理事会工作回顾
2008年6月协会第六届理事会选举产生以来，在省财政厅领导的关心下，在中总协、省民政厅等有关部门的指导下，在全体理事和会员的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，促进社会和谐、“家兴桥通”，认真贯彻执行国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》，推进协会各项工作的发展，使协会工作更好地适应新形势的需要，努力为开创浙江省总会计师事业的新局面作出贡献，较好地完成了第六届理事会所提出的各项工作任务。
（一）关注宏观经济形势，紧扣财经热点，不失时机地开展针对性的学术交流活动。
过去的五年，是我国经济发展进程中及不平凡的五年，次贷危机、欧债危机接踵而来，企业经营和发展受到了严重的、持续的冲击，协会审时度势针对性地组织了“企业应对金融危机专题研讨会”、“当前宏观经济形势”等报告会4场，邀请专家学者作了“当前我省经济运行的若干问题和思考”、“经济危机、宏观调控周期走势与应对策划”的专题报告，企业间进行了经验交流。围绕“增值税转型、营业税改征增值税试点”等税收政策调整，协会组织相关研讨会、报告会、座谈会5场为会员答疑解惑。围绕“走出去战略”，协会举办了“企业跨国经营财务战略CFO高峰论坛”、“企业海外并购专题研讨会”。围绕“转变经济发展方式，企业应如何转型升级；企业财务战略管理如何创新；不同行业、不同规模的企业内部控制的特点和方法；会计信息化与企业信息化的关系；全球金融危机和世界会计变革；中国会计准则与国际财务报告准则趋同路线图”等林林总总的课题，协会都组织了不同形式的学术报告会、专题讲座、研讨会和经验交流会。第六届理事会五年里围绕上述会员所关心的主题举办学术交流活动共计23场，受众人数达3000多人次。使会员拓展视野、开扩思路、互相借鉴，对实际工作起到了较好的指导作用。
（二）学术氛围浓厚，科研成果累累
1、协会领导和浙江工商大学的教授深入企业调查研究，与传化集团的财务精英协同作战，三易其稿完成了专著“民营企业集团财务战略管理创新”一书的出版。全书22万字，系统地、层层深入地介绍了传化集团财务战略管理的经验与方法，该专著获2010年度中国总会计师协会优秀论文评选一等奖。
2、2012年，由协会组织民营企业编写并推荐申报的传化集团有限公司《战略成本管理》案例、浙江大华技术股份有限公司《远程报销 无缝对接 智能管控》案例、浙江吉利控股集团有限公司《吉利海外并购的财务策略和风险防范对策》案例、浙江正泰电器股份有限公司《信息化助推财务变革与创新》案例等四个案例，荣获中国总会计师协会第一届“天职杯”中国民营企业财务管理创新十佳案例奖。
3、协会副会长单位浙江财经大学汪祥耀教授继《中国会计准则与国际财务报告准则趋同路线图研讨会》在杭召开之后，完成了财政部重点课题《中欧会计等效政策和实施效果》，嵊州工委嵊州三鼎股份有限公司财务总监马专参与了调研，并接受了中国会计报的专题采访。
4、2012年财政部会计司出台了《企业产品成本核算制度（征求意见稿）》后，协会组织二十多位有行业代表性的大中型企业的总会计师、主管企业成本核算的财务经理、省财经院校研究成本核算的教授进行了认真的研究，大家从自己行业企业实际出发，结合本人从事成本核算与管理的经验，对（征求意见稿）逐条逐条作了讨论分析。对《制度征求意见稿》从用词规范、章节内容衔接、成本精细化管理要求和规范化的成本核算办法、核算对象细化、产品成本核算项目设计、产品成本归集、分配和结转中实际可操作性、成本核算的内容条款与现时会计准则相契合等十一个方面，形成了一个学术严谨、可操作性强的修改完善意见文字稿上报给财政部。
5、第六届理事会五年期间，协会推选的论文获中国总会计师协会优秀论文一等奖的有三篇，二等奖的有五篇，三等奖的有九篇；入选中总协《中国内部控制高层论坛论文集》的论文有五篇；2009年度获浙江省会计学会优秀论文评选一等奖的有三篇。
（三）弘扬诚信敬业正气，树立总会计师品牌形象
1、为了树立总会计师的职业形象，提升社会对总会计师的认知度，推进我省总会计师事业的发展，经省财政厅同意，本届理事会在全省范围内组织了三次优秀总会计师推荐评选活动。通过推荐、评审、公示等程序，选出第三届优秀总会计师17名，第四届优秀总会计师14名，第五届优秀总会计师14名，并举行了隆重的表彰仪式。《中国总会计师》、《浙江财税与会计》、《浙江总会计师》等媒体，对其中部分有代表性的优秀总会计师进行了专访，对他们的先进事迹作了专题报道，彰显了浙江省总会计师的风采。
2、积极参加中总协组织的优秀总会计师评选活动。经过精心组织和推荐，横店集团副总裁徐文财荣获突出贡献奖，屈玲妹、宋丹丕、陈云富、谢雅芳荣获贡献奖，邵捍华荣获奉献奖，王家俊被评为中国总会计师优秀协会工作者。
（四）开展资质认证工作，提高会员专业履职能力
1、为了加快总会计师队伍建设，推动总会计师职业市场化，提高现职总会计师的履职能力，培养总会计师的后备力量，本届理事会举办了四期总会计师（CFO）职业资质认证，总共有144人参加了120课时专业知识和实操能力的系统培训。经过培训、专业知识考试、能力测试、综合评估、专家委员会评审，共有130人获得了总会计师（CFO）职业资格证书。中总协高度评价我会的试点工作，专门发文表扬，认为我会的试点工作“思想认识到位，准备工作充分，标准把握严格，学员态度认真”。
2、为了适应我国财税法制不断深化变革的需要，为企业培养复合型专业管理人才。本届理事会开展了二期中国税务会计师专业资格认证的试点工作。有107名学员报告参加培训认证。为了提高认证的通过率，认证办增加了对论文的辅导和初审，最终有99人通过了全国统考和专家评审，获得中总协颁发的《税务会计师专业资格认证证书》和中国税务认证网颁发的《涉税资格认证》证书。
（五）积极开展国际交往活动，促进协会与境外同行的合作与交流
1、为了促进海峡两岸的专业交流与合作，在中总协的领导下，本届理事会为筹办“2010海峡两岸首席财务官论坛”作了大量的准备工作。2010年9月，由中总协主办、我协会为主承办的“2010海峡两岸首席财务官论坛”在杭州市萧山区隆重举行。出席论坛的代表有130多人，其中台湾代表30多人。通过论坛的举办，为建立海峡两岸财务官直接对话与交流的长效机制，起到应有的积极作用。
2、积极协助中总协做好国际财联第41届世界大会的筹备工作，组织浙江省知名企业的CFO参加大会。中总协受国际财联委托，于2011年9月16——18日在北京举办了国际财联第41届世界大会。承办第41届财联大会，旨在向全球财务总裁及商界领袖展示我国改革开放取得的丰硕成果，搭建中国总会计师与世界同行直接对话的平台，加快促进中国企业财务管理的国际化进程。协会王家俊荣誉会长多次参加中总协召开的筹备会议，为开好大会献计献策，动员会员单位吉利控股集团股份有限公司向大会提供了资助，并组织 24 名知名企业的CFO参加了大会。吉利控股集团董事、副总裁、首席财务官李东辉在大会上作了演讲，向国际同行展示了浙江省总会计师的风采。会后宁波华茂集团财务总监张雁撰写了《谈谈参加国际财联第41届世界大会之感受》，深切地表达了全体与会人员的心情。我会为开好这次盛会做出了应有的贡献，受到中总协的表扬。
（六）加强组织建设，增强协会活力
1、新老会长平稳交替，协会发展再添生机。王家俊同志因年事已高，曾多次提出从会长岗位上退下来。2011年4月，协会第六届二次会员代表大会同意王家俊会长辞去协会会长的请求，并选举冯狄生同志为协会新会长、王家俊同志为荣誉会长。新老会长平稳交替，协会各项工作有条不紊，为推动协会新一轮跨跃式发展奠定了领导基础。
2、充实协会领导力量，确保履职到位。鉴于经常有理事、常务理事本人工作变动，协会遵循可持续发展的原则，经会员代表大会批准，及时增补和调整理事、常务理事、乃至副会长，努力把有社会知名度、热心协会工作的同志推上协会领导岗位，使协会领导班子更富有创造力和务实精神。
3、推进协会组织建设，探索创新协会管理机制，调动各地方工作委员会的积极性。此项工作先是在富阳市试点，成立由富阳市财政局牵头的浙江省总会计师协会富阳工作委员会，把会计管理职能、协会社团工作以及企业财会精英们的需求有机结合起来，统筹协调，资源共享。根据条件成熟一个推广一个的原则，现已在嵊州进行推广。
4、协会坚持把推动各专业委员会和工作委员会开展活动，作为增进协会活力的重要途径。近年来，各工委和专业工作委员会活动日趋正常，活动中学术交流活跃，内容丰富，贴近工作实际，又有一定的前瞻性。如衢州工委积极开展多种形式的学术交流为会员单位解决财务管理中的实务问题；鼓励会员努力学习、踊跃投稿，将工委打造成学习研究型团队；首创按区域建立片组，加强会员间的沟通与联系。又如嵊州工委充分利用会员与社会资源联合举办业务研讨会和专题知识讲座，提升会员理论水平，加快知识更新步伐；为“弘扬会计文化、传播会计知识”主办第五届会计文化节，扩大了协会社会影响；还建立了会员单位走访制度，使信息反馈渠道更为畅通。除此以外，协会工委与工委之间的联系也日益加强，工委之间联合举办学术活动也屡见不鲜。随着协会会员的年轻化和网络的普及，有的工委还创建了工委QQ群，会员在群上进行在线交流与沟通，大大拉近了会员间的距离。
5、协会会员吐故纳新，新鲜血液不断得到补充。本届理事会依靠各工委大力发展新会员，并对长期不参加协会活动，又不缴纳会费的会员及时进行清理，五年来共发展新会员430 名，使协会会员专业化、年轻化的程度都有明显的提高。
6、评优和表彰工作常态化、制度化。为增强协会的凝聚力，进一步发挥各工作委员会、专业委员会和各位会员的工作热情、工作积极性和创造性，本届理事会期间共组织了二次先进工作委员会、专业工作委员会、协会工作积极分子的评选和表彰，共评选出先进工作委员会、专业委员会16个次， 协会工作积极分子56人次。
（七）精心组织，认真做好教育培训工作
1、专业资格认证培训。本届理事会共举办了三期总会计师（CFO）职业资质认证培训,二期中国税务会计师专业资格认证培训。为了提高培训效果，协会不断探索联合办学的路子，不断改进和优化培训的合作模式，使学员既能听到宏观经济的、前沿理论的课程，又能学到财会、税务理论与实务方面的专业知识。课间强调老师与学员的互动，课后组织学员间的交流，学员不仅学到了系统的专业知识，还拓展了人脉关系。
2、会计人员继续教育培训。近年来，随着会计人员继续教育培训网上教育与面授双轨制的运行、省财政厅省级会计人员继续教育培训点的取消，给协会会计人员继续教育培训工作带来极大的冲击。协会依托师资的优势，积极联系培训单位，充分征求培训单位的意见和要求，尽力做到量体裁衣，按需施教。精选教学内容，重视教学过程，反馈教学意见，不断提高教学效果和拓宽服务范围，五年来，共举办会计人员继续教育培训班 144 期，培训会计人员17600 人次。
（八）努力把协会会刊和网站办成宣传协会的窗口
协会会刊是会员理论探讨与经验交流的平台，是申报高级会计师发表文章的园地，是传递各类经济信息的渠道，也是对外宣传协会的载体。
五年来协会会刊《浙江省总会计师》共出版30期，发表学员论文、学习成果、各类报道、信息1300余篇。
协会网站具有内容更新快、时效性强等特点，协会动态、财经信息、文件、通知有关资料都在网上传递沟通，协会的网站成为与会员及各方面联系的工具与平台，特别是网站改版以后，增加了互动的功能，可以在线申请入会、在线报名参加培训、在线进行业务咨询，大大提高了工作效率。
（九）积极发展与社会各界的合作关系
1、积极支持中总协地方协会联谊会的工作。协会除认真准备交流资料积极参加中总协地方协会联谊会的活动外，还积极主动帮助落实地方协会联谊会的召开。如第三届联谊会原定在上海召开，后因故改在江苏扬州召开。我会不仅主动联系协调，与江苏省总会计师协会共同主持，并在会议经费上予以支持，使这次会议成功召开。第四届地方协会联谊会也是在我协会的帮助下，在河南郑州顺利举行。
2、本届理事会积坚持参加省社科类发起的各项活动，每年举办1—2次“当代浙学论坛”分论坛。2009年和2010年连续两年参加“启明星百家学会助百名贫困学子”活动，与3名全日制贫困学生结成对子，按省社科联统一标准予以资助捐助。协会连续五年被省社科联评为单项先进学会。
3、积极开展与兄弟协会之间的联合。如我会与河南省总会计师协会、中总协民营企业分会联合主办“中国企业跨国经营财务战略CFO高峰论坛”，与浙江省高级经济师协会联合承办“增值税转型座谈会”、“企业海外并购专题研讨会”等，都是成功的合作范例。
4、为总会计师制度建设献计献策。针对我省在贯彻落实《总会计师条例》方面存在的不足，协会搜集了陕西、山西、河南、江苏等省市实施总会计师条例的规定与经验，起草了在我省落实总会计师配置工作的建议，通过会员中的省政协委员向省政协正式提案，该提案受到相关职能部门的重视。2011年，我会又配合省财政厅组织了《总会计师制度框架研究》和《总会计师能力框架研究》调研问卷。2012年配合中总协作了《总会计师文化建设》和《中国企业卓越绩效财务研究》的调查问卷。
5、主动承担社会责任。2009年，因受“莫拉克”台风影响，台湾中南部地区引发50年不遇的严重水灾和泥石流，给当地造成重大的人员和财产损失，为了向受灾同胞表达爱心，协会向台湾受灾同胞捐款2万元。2010年得到青海玉树遭遇地震的消息后，通过省社科联第一时间向地震灾区小学捐了款。
（十）心系会员，服务会员
1、积极推动教授级高级会计师的申报工作。2008 年受省人力资源和社会保障厅及省财政厅委托，召开重点企业财会负责人座谈会，对即将试行的教授级高级会计师评审办法提出修改意见。2010年初我省首批教授级高级会计师评审结束后，协会在省财政厅会计处的支持下，不失时机地举办了教授级高级会计师申报工作经验交流会，请评上教授级高会的同志介绍经验与体会，请教授专家介绍评审程序和注意事项。五年里共开了4次经验交流会，鼓励拟申报的同志坚定信心、坚持不懈，积极发表论文，以严谨的态度准备申报资料，协会在过程中给予具体的指导和帮助。截止2012年已有 21 名协会会员被评为教授级高级会计师任职资格。
2、依法开展为会员及会员单位的维权活动。如，会员个人被指认为职务犯罪、会员单位被指认为偷税、中介机构未勤勉尽职被行政执法、企业与会计人员之间的劳动纠纷等等，协会都进行了深入细致的了解，与相关部门积极沟通，寻求法律援助，积极依法开展为会员及会员单位的维权活动。
3、努力开展业务咨询活动。协会利用网站、QQ群这一平台，充分依靠院校的老师、和中介机构的专业人士在线开展业务咨询，必要时上门服务，如协会税务咨询专业委员会的秘书长就曾亲自上门，妥善解决了会员单位的税务问题。协会还利用丰富的会员资源，牵线搭桥，帮助有需要的企业上门取经，相互探讨与交流，寻求解决问题的方案。
过去的五年，我们所做的工作和取得的成绩是有目共睹的，也是与社会各界的支持、全体会员的共同努力分不开的，在这里我谨代表常务理事会向中总协、省财政厅、省民政厅、省国资委、省社科联的领导表示最最诚挚的感谢！向兄弟协会的朋友们表示最最诚挚的感谢！向全体会员们表示最最诚挚的感谢！
本届理事会虽然取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到工作上存在的一些问题，如各工委、各专业工作委员会的活动开展得还很不平衡；协会为会员的维权活动渠道还不是很畅、手段还不是很多、权威性还不是很强；协会工作班子后备力量不足，有的部门面临青黄不接；随着会员的年轻化，协会工作的活跃程度与会员的期望值还有一定的差距等等。
上述存在的实际问题和工作中存在的不足之处，需要在今后的工作中认真研究，采取切实的措施加以解决。
二、对第七届理事会的工作建议
第六届理事会的历史使命即将完成，本次会员代表大会将选举产生浙江省总会计师协会第七届理事会。为了顺利交接，对新一届理事会的工作提出如下建议：新一届理事会要深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，将协会工作与改革开放的新形势相结合，与转变经济发展方式、企业转型升级相结合，与“人才强国”战略相结合，为实现国家富强、民族振兴、社会和谐、“家兴桥通”而努力，为开创浙江省总会计师事业的新局面作贡献。
（一）继续紧密结合改革开放经济转型的要求，开展丰富多彩的学术研讨和经验交流活动
十八大报告强调要加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式，提高开放型经济水平，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。
今年两会的政府工作报告指出我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，经济社会发展具备很多有利条件和积极因素，也面临不少风险和挑战。我们要以提高经济增长质量和效益为中心，深化改革开放，实施创新驱动战略、稳中求进，开拓创新，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，实现经济持续健康发展和社会和谐稳定。
大环境给协会各项工作的开展提供了良好的机遇和广阔的发展空间。总会计师行业在国内、外复杂的经济背景下，面临的新矛盾、新问题将会越来越多，这为我们开展学术研讨和科技攻关提供了越来越多的课题。我们要大力充实协会学术部的力量，加强院校与企业的联合，深入调查研究，积极捕捉经济发展的新趋势、新动态、会员们的新需求，不失时机地、前瞻性地组织各种论坛、学术研讨会、知识更新培训班和实践经验交流会，努力做到协会工作服务于国民经济建设和企业改革与发展的需要，服务于总会计师事业发展的需要。
（二）继续坚持“服务第一、会员至上”的办会宗旨，全心全意地为会员服务
科学发展观的核心是“以人为本”。对于协会来说，会员是协会存在和发展的基础。协会应牢牢坚持“服务第一、会员至上”的办会宗旨，一切以会员为本。会员加入我们的组织，要使大家能在专业水平上有所提升，人脉圈子不断扩大，职业生涯得到再造，个人生活受到关心，让会员在协会五彩缤纷的活动中感到心情愉悦和有所收获。
为了提高协会的信誉度，增强协会对会员的服务功能，协会要积极参加省民政厅布置的社会组织评估工作，努力创造条件获取3A级等级证书，为争取政府购买服务打下基础，以更高的水准为会员提供服务。
充分发挥协会专业工作委员会的服务功能，专业工作委员会除了专业方面的学术研讨外，要为会员提供专业咨询服务。协会在现有的税务咨询服务的基础上，可拓展范围，成立产业政策、投融资咨询等方面的专业工作委员会，为会员提供多项专业咨询服务。
努力探索为会员维权的途径和方法，积极依法开展为会员及会员单位的维权活动。
继续关注会员的专业职务晋升工作，鼓励、帮助符合条件的会员积极申报高级会计师、教授级高级会计师职称。
（三）继续开展总会计师CFO职业资质认证工作，打造总会计师行业品牌
建设一支具有国际化视野和胜任现代企业财务管理能力的总会计师队伍，是实施“人才强国战略”的组成部分，也是协会工作的一项重要内容。开展总会计师CFO职业资质认证，既有利于打造总会计师行业品牌，也有利于在职CFO们补充专业知识、提升履职能力。
协会一是要积极组织发动具备条件的在职总会计师、财务总监、财务负责人和后备人员报名参加认证；二是要组织好培训工作，一定要让学员通过培训全面掌握总会计师应具备的知识框架体系；三是要提供优质的服务，在论文的撰写给予指导和帮助；四是要组织好已获取总会计师CFO资质认证人员的后续教育培训和签注工作；使总会计师行业人才综合素质的提高与国民经济的发展、企业战略的发展相同步。
（四）以服务为己任，继续作好各层次会计人员的教育培训工作
十八大报告把人才工作列入党的建设的八项主要任务之一，财政部会计司提出要贯彻国家人才强国战略，全面推动会计人才建设。贯彻落实《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》其中一个重要内容是统筹推动各级各类会计人才建设。要以建设学习型社会、学习型行业为契机，全面修订《会计人员继续教育规定》，丰富会计人员继续教育形式，创新会计人员继续教育手段，加强会计人员继续教育管理，规范会计人员继续教育市场。
根据这一精神，协会一要积极与会员单位中的大集团、大企业保持密切的联系，充分做好需求调研，根据各企业的不同需要，设计不同的培训方案，提供高质量的服务，接受省级主管部门委托的会计人员继续教育面授培训；二要充分发挥基层工委和协会会员的作用，接受地、县财政主管部门的委托，举办中高级财务会计专业培训和高级财务人员、会计领军人才的专题培训，扩大协会培训的服务领域和范围。
（五）继续办好协会网站和《浙江总会计师》杂志
协会网站要不断调整网站的栏目，充实网站的内容，增强网站的功能，落实网站运行和维护的管理制度和岗位职责，使其成为协会与会员交流、共享协会资源与成果的平台。
《浙江总会计师》杂志应适当充实编辑部编辑后备力量，建立杂志通讯员队伍，广开稿源，不断提高杂志编审质量，使其继续成为协会广大会员和社会同仁的良师益友。
（六）积极争取政府各部门及社会各界对协会工作的支持与指导
协会多年的工作实践证明，省财政厅、省民政厅、省社科联等相关部门对协会工作的支持与指导，是协会开展活动，做好工作的重要前提，也是把握协会发展方向和工作大局的根本保证。
我们要继续保持与省财政厅、省民政厅、省社科联、省国资委等政府各部门的密切联系，积极争取他们对协会工作的支持与指导。我们要努力完成省财政厅布置的各项调研和课题，继续积极参加省社科联发起的各项活动，我们还要继续发展与中总协和各地方协会、省兄弟协会、各院校及各咨询机构等社会各界的合作关系，拓展协会的对外业务和服务功能。我们要虚心向各兄弟协会学习，积极支持地方协会联谊会的工作。
（七）积极发展会员，健全工委基层组织，不断壮大协会队伍
我们要按照协会章程的规定，继续努力发展、吸收更多的企事业单位的总会计师加入协会，力争弥补区域上的空白、行业上的空白。要积极吸引列入中国企业500强的浙江企业和上市公司的财务负责人加入协会，以提高协会的影响力。健全各工作委员会基层组织，坚持各工作委员会会长、秘书长工作会议制度，建立和完善协会与工作委员会的协调与沟通机制，谋求协会的和谐发展。
（八）加强协会领导班子和工作班子建设
新一届的协会领导班子，要依照修改后的协会章程，完善治理结构，做到职责明确，科学管理。一是要建立树立全心全意为会员服务的思想，以服务会员为宗旨，以提升会员价值为己任，以会员的满意度为衡量协会工作的重要标准；二是要明确分工，各司其职，建立工作责任制；三是要加强工作作风建设，走群众路线，深入调查研究，熟悉企业，贴近会员；四是要注重年青干部的引进和培养，注重协会的文化建设，使协会得以持续的发展。
协会以秘书处为主的工作班子，是做好协会工作的关键部门。秘书处的工作人员要继续发扬艰苦创业、开拓创新的优良传统，勤勉敬业做好协会各项工作；要加强学习，不断提高自身的政治、业务素质和服务能力，建立与完善秘书处工作制度和岗位职责，使秘书处工作更为高效和富有活力。
要加强协会各专业委员会的工作，充分发挥专家的智慧和才干，让各专业委员会为丰富协会学术活动起到指导和推进作用。
各位代表，我国总会计师事业正处于一个新的发展时期，浙江省总会计师协会的工作也正面临着新的发展机遇。我们要在十八大精神的指引下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，团结奋斗、开拓创新、埋头苦干、锐意进取，不断开拓协会建设和总会计师事业的新局面，为全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴而奋斗!
最后，预祝大会圆满成功！
